省考⾯试主要考察这6⼤能⼒，你具备了⼏个？
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笔试备考组织
⼀个⼈备考，缺少点仪式感
有队友交流沟通，会更有氛围
⽽且不错过重要考试消息和通知
满添加⼩鱼备注“23国考”
今天上午，省考东莞考区的体测公告已发布（希望不要再延期啦），等到全部考区体测完成后，⾯试公告就要发布了吧！虽然时间⽆法把握，但我们始终要提前了解⾯试相关知识，咱们就⼀点⼀点强化⾃⼰吧！
⾯试是⼈才素质测评中⾮常重要的⼀种⽅法。是指⽤⼈单位根据单位需求，事先经过精⼼设计，在特定的场景下，考官与应试者之间⾯对⾯地直接交谈及观察，由表及⾥测评应试者的有关知识、技能、⼯作
经验、性格、态度和待⼈接物的⽅式等，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度最⾼的⼀种测评⽅式。
⼀、⾯试形式
根据《⼴东省公务员录⽤⾯试⼯作实施细则（试⾏）》，⾯试测试⽅法由省级公务员主管部门规定，⼀般采取结构化⾯试⽅法进⾏。根据拟任职位要求，也可采⽤其它测试⽅法。
2019年及之前⼴东省考⼀直采⽤结构化的形式进⾏，2020年-2021年采⽤⽆领导⼩组讨论的形式进⾏。
结构化⾯试是指⾯试前进⾏了系统设计的⾯谈式⾯试，即通过⾯试考官与考⽣⾯对⾯的⾔语交流，对考⽣的基本素质和⼯作能⼒进⾏评价的⾯试⽅法。
⽆领导⼩组讨论是通过设定模拟的情境，给⼀组测评者⼀个与⼯作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、⾼质量的讨论来形成⼩组的⼀致意见。
⼆、⾯试考察内容
⾯试主要测试考⽣适应职位要求的基本素质和实际⼯作能⼒，主要包括综合分析能⼒、⾔语表达能⼒、应变能⼒、计划组织协调能⼒、解决问题能⼒、举⽌仪表和专业能⼒等要素。必要时，根据职位要求，⾯试测试要素可作适当调整。
1.综合分析能⼒
综合分析能⼒是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭⽰事物的内在联系、本质特征及变化规律的能⼒。以社会热点新闻及当下新发政策作为载体，要求考⽣能够从宏观层⾯对事件进⾏考虑，并在此过程中注意部分与整体之间的有机协调组合。
2.⾔语表达能⼒
⾔语表达能⼒是指能针对不同的听众采取不同的语⾔⽅式、风格，将⾃⼰的思想明⽩⽆误地、清晰⽽有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能⼒。
3.应变能⼒
应变能⼒是指⼈们处于突发意外等压⼒情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的⽅法，使事情得以妥善解决的能⼒。
4.计划组织协调能⼒
能够清晰分析⽬标，合理调配资源，正确安排各项⼯作任务，对计划执⾏过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。
5.解决问题能⼒
针对政府⼯作中遇到的⼀些问题，能够分析问题形成的背景和原因，采取有效措施针对性解决问题，使其具备⼀定的改⾰和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的⽅⾯去完善和发展。
6.举⽌仪表
要求考⽣着装正式得体；仪容整洁，仪态⾃然⼤⽅；举⽌符合礼节。以公务员的标准严格要求⾃⼰，展现⾃⾝良好⽓质。
三．组织考察
考察⼯作由招录机关负责，按照公务员录⽤考察⼯作的有关规定和拟录⽤职位的要求开展。考察要把政治标准放在⾸位，重点了解考察⼈选的政治忠诚、政治定⼒、政治担当、政治能⼒、政治⾃律等核⼼要素，明确把是否忠诚党和⼈民、是否具有坚定信念、是否树⽴“四个意识”、坚定“四个⾃信”、做到“两个维护”作为公务员录⽤⾸要标准。对政治上不合格的，坚决“⼀票否决”。
考察的主要内容包括报考者⾝份、报考资格条件以及报考者的政治思想、道德修养、能⼒素质、⼼理素质、学习和⼯作表现、遵纪守法、廉洁⾃律、社会信⽤状况、主要社会关系、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等⽅⾯的情况。组织考察⼯作⼀般在体检结束之后针对预录取的考⽣进⾏。
⾯试形式多样、⾯试考察要素多元已然成为了趋势，明确⾃⾝短板、把握⾯试⽅向，从基础理论到强化练习，系统学习才是制胜之道。如果担⼼省考延期时间过长，也可以持续备考，每天抽出⼀定时间备考，温故⽽知新。如果担⼼没有备考的资料，⼩七来给你准备！
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22⼴东省考⾯试公告预约解读
今年的⾯试形式如何还是个迷，
知道⼤家着急想知道，
不如先预约⼀下，
⾯试公告出来为你分析⾯试形式！
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02
22⼴东省考⾯试历年试题
历年⾯试试题提前看，
近⼏年都考察⽆领导⼩组形式，
那今年的备考必然少不了！
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03
22⼴东省考⾯试咨询
进⾯不易这种话⼩七就不多说啦！
但凡能进⾯，付出了多少努⼒⼤家⼼⾥都清楚
现在离成功就差⼀步，
这时候可不能出什么岔⼦！
在这关键时候⾛的每⼀步都要稳！
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