目前的现状
时光荏苒，岁月如梭。过去的一年整体上是紧张的、忙碌的、充实的、富有激情的，也是充满责任心和获得极大收获的一年。在这一年里，很开心学习到很多知识，自我提升，加强自身业务能力，工作中与同事多沟通，提高工作效率。
团队的建设
优质团购，才更具战力、凝聚力、向心力。
差异化管理，把合适的人放在合适的岗位上。对团队中每位成员进行全面了解，把岗位与人员进行合理优化，以使人员在岗位上最大限度发挥贡献。
团队培训。网络日新月异，只有建设一个学习团队，才能不断适应不断变化的环境。公司文化培训，增强每位成员对公司文化的高度认同，建设成具有凝聚力的团队，在工作中才更有战斗力、执行力。知识培训，学习新型网络推广，掌握各种宣传技能，更好扩大宣传范围，服务顾客。
团队拓展。定期进行团队拓展，提高团队荣誉感，归属感，从而增强团队凝聚力和向心力。
人才的培养
人才是企业发展的原动力。2013年以提升员工综合能力为宗旨，建立人才培养长效机制。
公司培养，公司建立人才培养长效机制，定期进行员工培训，提高员工综合能力；购买学习书籍，鼓励员工自我提升。
员工自我提升。鼓励员工利用业余时间及公司书籍进行学习，学习岗位需求的知识，并提高自身的综合能力。更好的进行工作和服务顾客。
自我的提升
专业能力提升。学习专业知识以及新型化网络知识，提高网络编辑能力和服务顾客能力。
综合能力提升。学习管理知识及各方面知识，提升综合管理能力，更好的带领团队，提高工作效率。
明年的工作计划
内容为王，丰富网站内容（原创为主）。1、首页内容。获得更多房产信息（本地、安徽、全国）展现在首页，让更多的淮北网民了解更多房产信息。
论坛建设。论坛具有很强的互动性，提高网站会员注册量及网友粘度是2013年工作重点。1、发布一些热门话题，邀请网友一起参加谈论。2、公益有奖活动。邀请房地产公司提供费用或者礼品，进行活动冠名；邀请业主参与活动并进行讨论，制定具有互动性和参与性的规则。从而增加会员注册量和提高网络粘度，获得网站流量。3、看房团。定期举行看房团，为房地产公司进行增值服务，为网友提供机会。4、验房直通车。定期举行验房直通车，邀请装修公司，为交房业主进行验房，既服务装修公司，有业主网友获得免费资源。5、家居直通车，尝试进行家居团购。
百度推广。利用百度产品进行网站宣传，从而达到更多的人通过百度搜索引擎获得新安房产网信息，让更多的人了解新安房产网。
QQ建立。建立个小区QQ，邀请小区业主加入其中，并在百度中公布小区QQ号，以使业主在搜中到小区号。通过小区QQ进行各类信息宣传。
微博推广。微博是当今最热门的网络宣传互动平台，所以在建立新浪和腾讯两个官方性微博，每天发布各类信息，内容为王，以吸引微博为主，发布活动信息为辅，提升新安房产知名度。
团队建设。建设一个具有战力、凝聚力、向心力。
服务顾客。新安人才网登录及时准确的发布各合作顾客信息及活动，与顾客保持良好的沟通，以良好的网络服务为主要宗旨，提高顾客满意度。
需要改进的地方
在过去一年中，虽然努力谨慎工作，但是还是存在很多不足之处。第一，在撰稿中，还不够细致，措辞还有待加强；第二，在网页设计知识还不够完美，在新的一年中将及时强化。第三，网络推广，还不够全面，在新一年中，将不断学习和强化网络推广面，多元化进行宣传。以上不足，在新的一年中，将以不断学习来弥补不足，以及利用团队成员合理化优化，以达到团队化工作，使工作更加完美。