2019国家公务员考试面试模拟题4
【面试模拟题】
【参考答案解析】
1.表明主要态度。网络直播不仅给广大的“草根”提供了展现自我的平台，同时丰富了大众娱乐生活，但是随之而来的不良社会价值导向，背离了网络直播初衷，应引起足够的重视，并加强规范管理。
2.阐述网络直播的意义。直播内容呈现方式直观、快速，不受地域、时间影响，为不同类型受众提供多元化的观看内容。
3.阐述低俗内容的危害。(1)部分直播内容传递的拜金主义、互相攀比、暴力元素等不良内容会腐蚀青少年的身心健康，误导他们形成错误的价值观;(2)直播内容同质化严重，容易引发恶性竞争，不利用行业良性发展。
4.阐述网络直播乱象产生的原因。(1)受众的猎奇心理、臆想和窥私心理，驱使平台制造更多低俗内容以满足需求;(2)直播平台的入行门槛过低，趋利化的心态严重;(3)监管部门对于网络直播行为缺乏明确的法律规定，缺乏可操作性及有效的违规惩处机制。
5.阐述具体对策。(1)网信办、文化部等部门推出主播实名认证、信用分类分级以及信用黑名单等措施。(2)加大平台对于内容的审核力度，确保直播内容质量。(3)加大监管力度，24 小时对直播内容进行巡查并记录，并随机抽查检查，发现低俗等现象严重处罚。
【面试模拟题】
【参考答案解析】
1.明确解决问题的目标和意义。自助办税阅读机可以提高办税效率，节约办税人的时间，更方便办税人，是服务型政府的体现。现在自助办税机使用率低是对资源的浪费，有违推行的初衷，我们应该详细调查了解使用率低的原因，并采取措施解决。
2.调查了解使用率低的原因。通过为市民发放调查问卷、对打听办税人员随机采访和像工作人员进行约谈的方式详细
获取办税人对于自助办税机的知晓程度、会不会使用、流程是否繁琐、是否能解决个性化需求等信息，并向其他推行效果好的单位借鉴经验。
3.采取措施解决。对于市民不了解自助办税阅读机的推行和如何使用，可以加大宣传力度，通过两位一端、大厅展板、海报、宣传单进行宣传，宣传自助办税机的好处、操作流程和说明;还可以在大厅设置专人专岗，用来对自助办税机的
使用进行现场指导和帮助;如果市民反映操作流程繁琐，应根据实际需要和市民需求进行适当简化，体现服务型政府的便民特征;办税有很多个性化需要，应该在办税机的服务范围进行有效调整，仍保留办税机不能解决的事项及时移交窗口办理。
【面试模拟题】
随着十一黄金周的来临，我国各地旅游景区迎来了旅游高峰期，随之而来的旅游窘境层出不穷，游客滞留、高速公路拥堵不堪、景区“壮观的”人墙让很多游客痛苦不堪，纷纷抱怨“
我脑子有病才出来玩儿”“想回家”。对于旅游高峰期的窘境，你怎么看?
【参考答案解析】
规划很久的旅程，充满美好的愿景，但是在出游的过程中却遭遇了这样的窘境，暴露出我们国家当前旅游业发展中存在
的诸多问题、发展滞后，需要给予足够的重视，有效解决这种现象。
旅游中很多人被困高速公路，被网友嘲讽是“高速公路7日游”;也有人爬山过程中爬上去了却因人多下不来，进退两难;景点内孩子的哭闹声、游客的谩骂声，不绝于耳。很多游客自我调侃，以后绝不在十一期间出来旅游，讽刺自己是“脑子有病”。
这种现象不仅影响公众的出游感受，造成公众对中国的旅游业失去信心，也不利于国家旅游业的健康可持续发展，更会影响国家整体经济的发展。
而出现这种现象的主要原因我认为有以下几点：
(1)高速公路、景区等相应的管理部门，缺乏有效的管理手段和应急措施，没有做好分流及
限流工作，导致拥堵。(2)当前各大景区、车站等基础建设的承载能力十分有限，无法满足游客的需求。
(3)大多数民众对待旅行存在盲目跟风、不理性等现象，都一窝蜂的涌向所谓的网红或著名的旅游景区，导致旅客过度集中。
所以，在未来，我们国家的旅游业发展依然可谓是任重而道远。
(1)加大经济投入力度，加快对景区及周边基础设施的建设，提升承载能力，如车站、宾馆、餐厅等。
(2)因地制宜，开发更多的适合旅游的景区、地区，起到有效的分流作用。
(3)提升各级政府相关管理部门的行政管理能力、应急能力等，在高峰期期间，能够多方联动，更好应对各类突发状况。
(4)做好宣传引导工作，引导公众理性出行，也可错峰出行。建议大家可去一些较为小众的景点、地区，感受不同的风景和人文。
国家公务员面试题及答案
【面试模拟题】
工作调动后，你调到了一个新部门，工作中，你发现你的新领导管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发，导致你经常手忙脚乱，也造成了你的下属怨声载道，面对这样的情况，你会怎么办? 【参考答案解析】
领导们的工作风格都各不相同，工作中发现新领导管理松懈，我应该积极做出调整，主动的适应新领导，协助领导管理好整个团队。
第一，到了新的部门后，我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境，主动去学习新部门的管理制度和工作流程，在工作之余多同事沟通，了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。
第二，明确自己的工作任务，加强学习，提升自身的工作能力，完成好领导的工作安排，做好自己的本职工作。
第三，在工作中发现领导管理不到位，我会到一个合适的时间和地点，向领导汇报目前团队中的问题，包括大家的情绪等，以及自己对处理问题的建议。
第四，当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作，强调领导的工作很忙，让大家多理解，把自已的工作做好，不要给领导增加额外工作量，少给领导添麻烦。
最后，我会不断学习，提升自己的管理能力，协助领导管理好整个部门，帮领导分担工作上的压力，做领导的得力助手。
【面试模拟题】
是近年来出现的较为流行的通讯交流方式，某权威机构对家长和孩子是否成为好友的情况进行了调查。调查结果显示，没有成为孩子好友的家长为55.8%。对此，你怎么看?
【参考答案解析】
1.概括提炼话题，给予否定评价。
调查结果显示，没有成为孩子好友的家长占比一半以上，反映了家长与孩子沟通不畅的问题，产生了消极的影响，应该给予否定评价。
2.结合实际阐述产生的原因及影响。
原因：①父母工作忙，给予孩子的陪伴少，长时间家长孩子之间产生隔阂，孩子家长之间都不愿意沟通交流了。
②部分父母过于关注孩子甚至溺爱，孩子可能觉得隐私被窥探，所以孩子可能产生逆反心理，不加父母好友或出现屏蔽父母朋友圈的现象。
③父母仍处在以传统沟通方式如打电话为主的阶段，父母教育方法的固化，没有适应时代发展，不会灵活变通也是导致沟通不畅原因之一。
影响：①父母和孩子不及时沟通会出现问题，导致更大的隔阂出现，代沟加深。
②孩子尚处未成年或青年阶段，沟通问题可能会影响孩子性格，人生观及价值观树立，不利于孩子成长及未来发展。
3.提出解决措施。
①父母主动抽出时间多陪伴孩子，合理安排自己时间，减少隔阂，帮助孩子解决问题，帮
助树立孩子正确的三观。
②父母学会接纳新的沟通方式，取其精华去其糟粕，改变旧的教学方法，更新新教学方法，理解孩子，从孩子角度想问题。
③孩子主动理解父母，主动父母谈心，把对父母的意见想法说出来。教父母学习新媒体，新的沟通方式，例如、微博、抖音等，方便以后沟通交流。
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