国考行政执法类岗位面试形式(精选3篇)
    国考行政执法类岗位面试形式(精选3篇)
    近年来国考面试组织命题状况及趋势来看，行政执法类岗位面试集中统一组织命题的可能性比较小，下面我给大家共享国考行政执法类岗位面试形式，盼望能够关心大家!
    国考行政执法类岗位面试形式精选篇1
    20__年国考行政执法类岗位在笔试阶段单独命制了试卷，除了考查阅读理解力量及文字表达力量外，着重考查考生的法治思维、依法办事力量及公共服务力量。因此，在20__年国家公务员招考的面试环节也极有可能会有针对性的命题设计，需要报考行政执法类职位的考生仔细学习、储备有关行政执法的理论学问，厚积薄发，不断提高面试答题的专业性，突出与行政执法类岗位位高度匹配的职业素养和胜任力，从而斩获面试佳绩。请大家依据自己的报考岗位状况，有针对性地学习补充岗位所需的法治素养相关学问。
    国考行政执法类岗位面试形式精选篇2
    20__年招录行政执法类岗位的部门有税务局、海关、海事局、铁路公安、公安部、长江航运公安局、首都机场公安局、海关缉私局、国家移民管理局、出入境边防检查总站、中国民用航空西藏自治区管理局公安局，那这些部门会实行什么形式进行面试呢?一般而言，大多数部门都是独立开展面试组织工作的，面试的形式和特点也各不相同，但归结起来主要是结构化面试、结构化小组面试两种。接下来，给大家介绍一下这两种形式。
    首先，介绍一下结构化面试。
    结构化面试也称标准化面试，相对于传统的阅历型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行细心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格根据事先预备好的问题提问，并依据应试者回答内容的适当性进行评价。
    接下来，再介绍一下结构化小组面试。结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组争论面试的特点，要求一组测评者(一般是 3-5 人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是 3-5 道)，并相互点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本力量和基本素养。结构化小组面试由单人逐一面试变为小组面试，压力更大，竞争也更加激烈，目前是国考面试中涉及考生最多的一种面试形式。
    但是，我们也不能忽视另一种可能，即各部门内部的综合管理岗和行政执法类岗位分开组织、单独命题。比如税务局，既有综合管理岗，也有行政执法类岗位，为了连续贯彻分级分类理念，很有可能会设置两套题目，分别进行面试组织，这就需要报考行政执法类岗位的考生们做好全面预备。
    国考行政执法类岗位面试形式精选篇3
    20__年招录行政执法类岗位的部门有税务局、海关、海事局、铁路公安、公安部、长江航运公安局、首都机场公安局、海关缉私局、国家移民管理局、出入境边防检查总站、中国民用航空西藏自治区管理局公安局，那这些部门会实行什么形式进行面试呢?一般而言，大多数部门都是独立开展面试组织工作的，面试的形式和特点也各不相同，但归结起来主要是结构化面试、结构化小组面试两种。接下来，给大家介绍一下这两种形式。
    首先，介绍一下结构化面试。
    结构化面试也称标准化面试，相对于传统的阅历型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行细心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格根据事先预备好的问题提问，并依据应试者回答内容的适当性进行评价。 国考面试一般多少分
    接下来，再介绍一下结构化小组面试。结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组争论面试的特点，要求一组测评者(一般是 3-5 人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是 3-5 道)，并相互点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本力量和基本素养。结构化小组面试由单人逐一面试变为小组面试，压力更大，竞争也更加激烈，目前是国考面试中涉及考生最多的一种面试形式。
    过往有些岗位，如海关、海事、边防等曾考察执法类题目，而且部分省份省考面试也会消失行政执法类单独命题的状况，如深圳、上海、湖南、安徽等地，我们可以通过这些岗位来看看，面试题的考察方向：
    以20__年深圳公务员考试(行政执法岗)面试试题(7月12日下午)为例：
    注：以下试题来自考生回忆网络版，仅供参考
    1、作为执法人员，请问如何更好地推动垃圾分类?
    2、本市禁止养烈性犬，某天一位居民举报自己被烈性犬咬伤，并且来你们单位要求查处违规发放饲养证的行为，你会怎么办?
    3、许多网约车司机半夜拉客，疲惫驾驶，导致一些平安问题，但他们却说是为了生计，你怎么看?
    由上例可知，行政执法岗位面试题目会涉及到执法背景，但是专业程度不会太高，所以要求考生在备考时，既要关注常规题型，也要关注执法相关内容。
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