备考2023年四川省泸州市公务员省考行政职业能力测验模拟考试(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
3.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②④，③⑤⑥ B.①②⑤，③④⑥ C.①④⑥，②③⑤ D.①⑤⑥，②③④
4. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
四川省公务员5.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
ABCD
A.如上图所示 B.如上图示 C.如上图 D.如图所示
6.
二、定义判断(10题)
7.他感作用是指一种植物通过向体外分泌代谢过程中的化学物质，对其他植物产生直接或间接的影响。这种作用是种间关系的一部分，是生存竞争的一种特殊形式，种内关系也有此现象。
根据上述定义，下列选项不属于他感作用的是（ ）。
A.菊科植物是多年生灌木，叶子能分泌一种笨甲醛物质，对相邻的番茄的生长有强烈的抑制作用
B.沙漠上的一些植物在遇缺水胁迫时便产生自毒现象，从而利用有限的水分，避耐干旱，保持该物种的生存和繁衍
C.一蚱蜢中的各个个体取食同样的食物，虽然互不干扰，但每一个个体都对其他个体的取食造成负面影响
D.黑核桃树的树皮和果实含有氢化核桃酮，这种物质被雨水冲洗到土中，被氧化成核桃酮，并抑制其他植物的生长，故黑核桃树下几乎没有草本植物
8.“刺猬效应”来源于西方的一则寓言，说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之问能够取暖，而且很好地保护了对方。它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。
根据上述定义。下列选项不符合“刺猬效应”的是：
A.戴高乐在他十多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上
C.家长在对待独生子女时，对孩子爱而不宠，养而不娇，经常与孩子沟通，但对孩子的不合理要求不予理会和满足
D.刚刚进入高校执教的某年轻教师，为了树立威严，除了完成课堂授课外，基本不与学生沟通交流．教学效果并不太好
9.员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点；人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。
根据上述定义，下列属于默许性沉默的是：
A.甲大学毕业后进入某公司，抱着多一事不如少一事的态度，对有些员工考勤违规的现象视而不见
B.乙在某公司受到排挤，虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本，却从未想过将这件事上报领导
C.某公司打算出版新的考研图书，丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和，但在新书研讨会上丙并未发表意见
D.丁是某公司财务人员，发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资，在王某的威胁下丁假装并不知道此事
10.孵化器模式是一种企业文化模式，在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚，以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。根据上述定义，下列符合孵化器模式管理方针的是：
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时间的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能
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