青龙满族自治县特岗教师期满考核大会程序
主持人：总校长（或直属校长）
一、由总校长（或直属校长）介绍考核组成员
二、特岗教师对三年工作进行述职（时间不超过5分钟）
三、考核组领导强调考核要求及填表说明特岗教师吃住咋办
四、民主测评（分A、B两种票，领导填A票、教师填B票）
考核要求及填表说明
我县自2009年开始，连续三年共招聘特岗教师334名。到2012年首届服务期满，在我县教师超编的情况下，对自愿留任2009届特岗教师的全部安排工作，享受与我县公办教师同等待遇，在教师编制出现空缺时按程序纳入编制。2010年招聘的特岗教师，截止到今年6月在岗109人，其中本科学历78人，分布在全县17所初中，32所小学。经过三年的锻炼与培养，有的已担任毕业班教学工作，有的成为当地学科骨干，有的在市县级活动上获奖，在青龙教育事业上做出了一定贡献。根据（冀教师〔2009〕15号）和（冀教师[2012]3号）文件要求，今年我县又成立了由教育、人社、编办部门组成考核工作领导小组对服务期满特岗教师进行全面考核。要求参加会议同志：
一、提高认识，端正态度，正确对待特岗教师民主测评工作。
二、在测评时，本着对青龙教育及特岗教师前途负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价，不掺加感情彩。
三、民主评议采取背靠背的方式，不要相互议论和串联。
特岗教师期满考核民主测评表：分为A、B两种票，领导班子填A 票，教师填B票，看看手中的票是否有出入，如有误请立即调换。
测评内容包括：德、能、勤、绩四个方面，每项满分均为25分。请大家根据特岗教师的日常表现和工作实绩，逐项赋分，最后得出总分。若有空项为废票，述职的特岗教师不参与打分。
请大家自觉遵守。