公考选岗的技巧
一、明确个人情况
首先，需要明确个人的学历、专业、工作经验、职业规划等实际情况，根据这些因素来决定报考的岗位。比如，如果你的学历是法学专业，那么可以考虑报考法院、检察院等部门的相关岗位。如果你从事了多年行政工作，那么可以考虑报考行政执法类岗位。
二、关注招录要求
2012年公务员招录职位表在报考之前，一定要仔细阅读招录公告和职位表，了解各个岗位的招录要求。比如，有的岗位只招录应届毕业生，有的岗位要求有基层工作经验，有的岗位要求具有相关的资格或技能证书等等。一定要根据自己的实际情况和需求来选择岗位，不要盲目跟风。
三、选择合适的地区
在选择岗位时，还需要考虑自己的职业规划和生活习惯等因素。如果你想在城市里发展，那么可以选择一些经济发达地区的岗位；如果你更喜欢安静的生活，那么可以选择一些偏远地区的岗位。当然，在选择岗位时也要考虑到未来的发展机会和待遇问题。
四、分析招录比例和竞争程度
不同的岗位竞争程度不同，需要根据招录比例和竞争程度来选择合适的岗位。一般来说，招录比例较高的岗位竞争程度相对较低，可以选择这些岗位来提高自己的成功率。当然，竞争程度并不是唯一的标准，还需要考虑自己的兴趣和职业规划等因素。
五、综合权衡待遇和发展机会
最后，还需要综合权衡各个岗位的待遇和发展机会等因素来选择适合自己的岗位。除了基本的工资和福利之外，还需要考虑各个岗位的职业发展机会、晋升空间、培训机会等因素。只有综合考虑这些因素，才能选择到最适合自己的岗位。
综上所述，公考选岗需要从个人情况、招录要求、地区选择、竞争程度和待遇发展等多个方面进行考虑。只有综合权衡各个因素，才能选择到最适合自己的岗位，从而在公考中取得更好的成绩。以下是一些具体的建议：
1. 不要盲目追求热门岗位：热门岗位往往竞争激烈，录取难度大，需要慎重考虑。可以选择一些相对冷门但适合自己的岗位，提高成功率。
2. 考虑工作地点：工作地点对于未来的生活和职业发展有很大影响，需要慎重考虑。尽量选择与自己未来生活规划相符合的地区。
3. 重视面试机会：在选岗时，可以优先考虑那些提供面试机会的单位或机构。面试机会可以让你更全面地了解单位和岗位情况，增加录取机会。
4. 了解单位性质：不同的单位性质有不同的特点和要求，需要了解清楚后再选择适合自己的岗位。比如，公安部门要求较高，但待遇和发展机会也相对较好；乡镇政府部门的岗位工作较为繁琐，但发展空间也较大。
5. 咨询专业人士：如果自己对选岗不太确定，可以咨询一些专业人士的意见和建议。他们可以根据自己的经验和了解的情况，为你提供更全面、更准确的建议和指导。
总之，公考选岗需要综合考虑多个因素，认真分析招录要求、竞争程度、待遇和发展机会等，才能选择到最适合自己的岗位。同时，不要盲目跟风和追求热门岗位，要根据自己的实际情况和需求来做出最佳选择。