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二、单选 1、公务员内部的交流,只是工作职位和行政隶属关系发生变化,但不涉及(A )问题。 A、公务员身份; B、公务员职务; C、公务员岗位; D、公务员级别。 2、公务员不能为交流而交流,必须在充分考虑(C )实施公务员交流的前提下进行。 A、个人意愿; B、生活需要;公务员具体职位有哪些? C、工作需要; D、领导意愿。 3、公务员对于交流安排如有不同意见,可向组织提出,但不能(B )。 A、服从组织安排; B、借故拖延或拒不服从; C、服从组织管理; D、提起申诉。 4、公务员的调任工作要严格遵守有关法律规定,杜绝调任工作中的(A ),切实保证调任工作正常有序开展。 A、主观性、随意性; B、偶然性; C、人为因素; D、主观性、偶然性。 5、调入的首要条件是要有( D)。 A、编制空缺; B、职数空缺; C、任职资格; D、职位空缺。 三、多选 1、公务员交流制度包括公务员( )进行交流。ABDA、在公务员队伍内部的流动; B、与国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员 C、与私营企业中从事公务的人员; D、与众团体中从事公务的人员; 2、从公务员交流的具体形式和性质看,一般有三种方式,即( )。ABDA、调任; B、转任; C、晋升 D、挂职锻炼 3、为使公务员交流达到预定目标,有助于提高工作效率,有助于调动公务员的积极性、主动性,在实施公务员交流制度中应该遵循以下原则: ABCDA、依法进行的原则; B、适才适用原则; C、个人服从组织的原则; D、合理的原则。 4、我国交流制度的发展过程中,中央曾颁发以下( )哪几个文件来进一步促进交流工作的开展和完善。ABCDA、《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》; B、《党政领导干部选拔任用工作条例》; C、《公务员法》; D、《党政领导干部选拔任用工作条例》。 5、依照我国的《公务员法》,调任必须坚持以下几个原则:ABCA、依法原则; B、计划原则; C、严格考察与必要时考试相结合的原则; D、职数原则。 6、调入的程序一般包括以下几个方面:ABCDA、在编制和职位允许的情况下,各部门根据工作需要和年度公务员调入计划,提出拟调入人员的要求和资格条件,确定报名范围; B、如有必要,对符合条件的人进行考试; C、对初选合格的人员进行严格考察,考察确定的人员报公务员主管部门进行审核,确定资格; D、报任免机关进行任命,有的还需要进行一定的培训方可正式到岗任职。 7、公务员的转任只意味着( )。ABCDA、公务员职务关系的变更; B、不涉及职务关系产生和消灭的问题; C、不涉及进出公务员队伍; D、不改变转任者的公务员身份。 8、实施挂职锻炼应注意哪几个问题?BCD A、考核挂职锻炼人员的素质; B、掌握好挂职锻炼的时间; C、要使锻炼工作落到实处; D、加强对锻炼人员的管理和考核。 五、简答 1、实行公务员交流制度具有哪些积极作用? 2、简要概括交流制度的实施原则。 3、在公务员管理实践中,适用于转任的情形主要哪几种? 4、挂职锻炼的特点是什么? 六、论述 1、论述公务员转任的条件和要求。 答案 五、简答 1、答案:实行公务员交流制度具有积极的作用:(1)有助于开阔公务员的视野,丰富公务员的实践经验,更新公务员的知识,提高公务员的管理水平。(2)可以对公务员的工作和职位进行必要的调整,达到人与事的最佳结合,提高工作质量和工作效率。(3)有助于实行公务员回避制度,加强公务员队伍的廉政建设,防止公务员久居一处而形成各种关系网。同时还可避免因公务员长期在一处任职而易出现思想因循守旧、封闭僵化现象,以利于增强公务员的责任感、进取心,更好地开创新的工作局面。(4)能够帮助公务员解决一些个人的实际生活困难,解除公务员的后顾之忧,使他们能全身心地投入到工作中,更好地发挥作用。 2、答案:交流制度是我国公务员制度的一个重要组成部分。在实施公务员交流制度中应该遵循以下原则: (1)依法进行的原则 (2)适才适用原则 (3)个人服从组织的原则 (4)合理的原则 3、答案:在公务员管理实践中,适用于转任的情形主要有以下几种: (1)因工作需要,有组织、有目的地选调人员充实或加强某一方面的工作。这种转任具有指令性,要求每一个公务员必须服从。 (2)根据工作需要与合理使用、充分调动公务员积极性的原则,通过转任对公务员进行职位调整。这种调整既不涉及晋升,也不涉及降职,更不是行政处分,只是同级间的调整,这种调整主要就是通过转任来进行的。 (3)对超编人员的调整和空缺职位的补充。 (4)为满足公务员的自身发展,更好地发挥公务员的作用而进行调整。 (5)通过转任帮助公务员解决个人、家庭的实际困难。 4、答案:挂职锻炼与调任、转任相比,具有下述特点: (1)不改变公务员身份,不改变公务员的隶属关系。 (2)有时间性。 (3)内外混合型交流形式。 六、论述 1、答案:公务员的转任要受一定的条件限制,要符合以下相应的要求: (1)转任必须在公务员机关系统内进行,在法律规定的公务员范围之内进行。 (2)转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求。为保证公务员机关的工作效率和工作质量,我国明确规定了转任者要具有拟任职务所要求的思想政策水平、专业知识、工作能力及相应的资历、经验等,规定了接受转任的单位必须对其进行认真考核,确认转任者是否具备拟任职务所需的资格条件。 (3)转任是一种平行调动,只能在相同级别的不同职位之间进行,不能以转任程序代替公务员的职务升职程序,不能通过转任随意地提拔或降低公务员的职务。 (4)转任必须符合规定的编制员额和职位结构要求,必须有相应的职位空缺,不能在满编或超编以及违反职数比例的情况下接受转任的公务员。 (5)公务员的转任必须按规定办理人事调动手续。 | |
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