前 言
《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）是选拔任用干部必须遵循的基本规章，也是加强干部选拔任用监督工作的基本依据。（政通教育）深入了解和熟悉掌握有关政策规定，是严格贯彻落实《干部任用条例》的重要前提。（政通教育）坚持不懈地抓好干部选拔任用有关政策法规的学习宣传，对于不断提高选拔任用干部工作的透明度和公信度，认真落实众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，具有积极的推动作用。（政通教育）
为进一步促进各级领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部众了解条例，我们本着“贴近实际，突出重点，简单易记”的原则，以《干部任用条例》和有关政策文件为依据，对干部选拔任用工作中不能逾越的“底线”、“红线”和必须遵守的“硬杠”，进行分类归纳和整理，组织编辑了《干部选拔任用工作有关政策法规100问》（以下简称《100问》），供学习和工作中使用。（政通教育）
《100问》着眼干部选拔任用工作实际，围绕选人用人应当把握的关键环节，采取问答形式，运用简洁的语言，对干部选拔任用工作有关政策法规作出直观的解答，使之更深入地为干部众所理解和掌握，具有很强的针对性和实用性。（政通教育）
目 录
一、选拔任用条件┉┉┉┉┉┉┉┉
二、民主推荐┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
三、考察┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
四、讨论决定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
五、任职┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
六、公开选拔和竞争上岗┉┉┉┉┉
七、交流、回避┉┉┉┉┉┉┉┉┉
八、免职、辞职、降职┉┉┉┉┉┉
九、公务员调任┉┉┉┉┉┉┉┉┉
十、纪律和监督┉┉┉┉┉┉┉┉┉
一、选拔任用条件
1、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄？
答：5年以上。（政通教育）
2、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上基层工作经历？
答：2年以上。（政通教育）
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历？
答：2个以上。（政通教育）
4、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，对每个职位任职时间有无具体规定?
答：没有具体规定。（政通教育）
5、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，其中是否包括非领导职务?
答：包括非领导职务。（政通教育）
6、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个
以上职位任职的经历，其中是否包括兼职?
答：一般不包括兼职。（政通教育）
7、在同一单位连续担任某一职务，分工进行过调整，即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况，是否可视为在两个职位工作过？
答：是。（政通教育）
8、干部挂职锻炼所挂任职务多长时间可视为一个职位任职经历？
答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。（政通教育）
9、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？
答：2年以上。（政通教育）
10、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？
答：3年以上。（政通教育）
11、提拔担任党政领导职务的，对文化程度有什么要求？
答：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（政通教育）
12、提拔担任党政领导职务的，对参加党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训时间是如何要求的？
答：5年内累计3个月以上。（政通教育）
13、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后多长时间内完成培训？
答：1年内。（政通教育）
14、越级提拔的，应报哪个部门同意？
答：应当报经上级组织(人事)部门同意，一般只能越一级。（政通教育）
15、市委各部委机关、各区县和市直单位越级提拔处级干部应报哪个部门审核？
答：应报市委组织部综合干部处审核。（政通教育）
16、归属各系统的委办局越级提拔处级干部应报哪个部门审核？
答：应报市委有关部委干部处审核。（政通教育）
17、破格提拔的，应报哪个部门审核？
答：应报上级组织（人事）部门审核。（政通教育）
18、我市对破格提拔处级干部在任职资格方面有什么要求？
答：对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的干部，在学历、工龄、基层工作经历、任职经历、任职年限等资格要求方面适当放宽。（政通教育）特别优秀的年轻干部的年龄一般应在35周岁以下，同一个人破格提拔，原则上不能同时放宽3项（含3项）以上任职资格的要求。（政通教育）
19、市委各部委机关、各区县和市直单位破格提拔处级干部应报哪个部门审核？
答：应报市委组织部综合干部处审核。（政通教育）
20、归属各系统的委办局破格提拔处级干部应报哪个部门审核？
答：应报市委有关部委干部处审核
。（政通教育）
21、公务员综合管理类非领导职务名称有哪些？在《公务员法》实施后沿用的部分特殊非领导职务名称有哪些？
答：综合管理类非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。（政通教育）
《公务员法》实施后沿用的部分特殊非领导职务名称包括：“组织员”、“纪律检查员”、“监察专员（监察员）”、“审判员”、“检察员”。（政通教育）审计署机关的业务司、各派出审计局和各特派员办事处的业务处沿用“审计员”非领导职务名称，不再使用统一的非领导职务名称，其职数在规定比例限额内统筹解决。（政通教育）地方各级审计机关不得使用“审计员”非领导职务名称。（政通教育）
22、晋升综合管理类非领导职务，任职年限有何规定？
答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员5年以上；
（2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员5年以上；
（3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上；
（4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上；
（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；
（6）晋升副主任科员职务，应当任科员3年以上；
（7）晋升科员职务，应当任办事员3年以上。（政通教育）
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。（政通教育）
二、民主推荐
23、干部选拔任用工作有哪些基本程序？
答：民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。（政通教育）
24、选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民主推荐？
答：必须经过民主推荐。（政通教育）
25、民主推荐包括哪两种形式？
答：会议投票推荐和个别谈话推荐。（政通教育）
26、民主推荐的两种形式是否应当同时采用?
答：是。（政通教育）无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。（政通教育）
27、对非定向推荐，推荐的结果在多长时间内有效？
答：1年内有效。（政通教育）
28、对具体职位进行的定向推荐结果的有效期是如何规定的？
答：在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。（政通教育）
29、选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察?
答：必须进行民主推荐，组织考察。（政通教育）
30、处级以上非领导职务干部转任同级领导职
务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？
答：必须进行民主推荐和组织考察。（政通教育）
31、民主推荐工作部门领导成员人选，由哪些人员参加？
答：由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加。（政通教育）本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（政通教育）
32、对参加民主推荐的人数有什么具体要求？
答：一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。（政通教育）
33、民主推荐有哪些程序？
答：应当经过下列程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合
分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。（政通教育）
34、确定考察对象时，对民主推荐结果的运用是如何要求的？
答：在确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，具体工作中要把握以下三点；一是得票数多者，方可列为考察对象；二是得票数少者，一般不得列为考察对象；三是得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后研究确定考察对象。（政通教育）
35、民主推荐得票率低于百分之多少的，不能列为考察对象，更不能提拔任用？
答：30%。（政通教育）
36、个人向党组织推荐领导干部人选，是否可以直接列为考察对象？
答：不可以。（政通教育）个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（政通教育）经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。（政通教育）所推荐人选不是所在单位多数众拥护的，不得列为考察对象。（政通教育）
三、考察
37、进行干部考察工作前是否要发布考察预告？
答：必须发布考察预告。（政通教育）
38、干部考察预告主要包括哪些内容？
答：包括考察对象的姓名、性别、年龄、现任职务、学历等简要情况，考察组工作地（或驻地）、和接待时间等。（政通教育）
39、对发布干部考察预告的范围和方式有什么要求？
答：一般在参加民主推荐的范围内采取印发通知、召开会议或张贴公告等方式进行。（政通教育）
40、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，是否均要先听取纪检监察机关的意见？
答：是。（政通教育）
公务员具体职位有哪些?四、讨论决定
41、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会？
答：必须有三分之二以上成员到会。（政通教育）
42、党委（党组）讨论决定干部任免事项
，有哪几种表决方式？
答：口头表决、举手表决或者无记名投票表决等。（政通教育）
43、党委（党组）讨论决定干部任免事项，以多少人同意形成决定？
答：以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。（政通教育）
44、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）多少成员同意后方可进行？
答：超过半数成员同意。（政通教育）
五、任职
45、提拔担任地（厅）、司（局）级以下委任制党政领导职务的拟任人选，是否都应列为公示对象？
答：除涉及国家重要机密、国家安全等特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。（政通教育）
46、选拔任用处级以上非领导职务，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，是否应当在一定范围内进行公示？
答：是。（政通教育）
47、党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是否要进行公示？
答：是。（政通教育）
48、按照有关规定，需要经过法律程序任命或选举的职务，在党委（党组）确定提名人选后，是否应先进行公示，再依法提名？
答：是。（政通教育）
49、任前公示有哪些方式？
答：需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门（单位）或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。（政通教育）
50、任前公示一般包括哪些内容？
答：公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、学历学位、政治面貌、现任职务等情况，以及公示受理部门、监督电话和接待时间等。（政通教育）
51、公示期一般为多少天？
答：一般为7至15天。（政通教育）
52、党政领导干部任职试用期的试用期限为多长时间？
答：试用期限为1年。（政通教育）试用期满，经考核确有必要的，经干部主管部门批准，可以延长试用期半年。（政通教育）
53、任职试用期未满的干部能否提拔任用?
答：一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。（政通教育）符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。（政通教育）
54、某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？
答：应按《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用。（政通教育）
55、在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领
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