我国公务员职位类别的规定包括中央公务员和地方公务员两大类别。
中央公务员是指在中央政府机关、国家机关及其他依法设立的直属事业单位中从事行政管理和相关职能工作的公务员。根据公务员法的规定，中央公务员职位设置包括一级、二级和三级三个层次。一级为国家级职位，属于最高级别，主要包括国务院各部委部长、副部长等职位。二级为省部级职位，主要包括省级政府各部门负责人职位。三级为厅局级职位，主要包括各直属机关和国有企事业单位的领导职位。
地方公务员是指在省、自治区、直辖市、设区的市和县、自治县人民政府机关和其他依法设立的直属事业单位中从事行政管理和相关职能工作的公务员。地方公务员职位设置也根据公务员法的规定进行划分，但具体职位设置在地方政府根据实际情况确定。地方公务员的职位多样性非常大，大部分职位与地方政府部门的职能相关，如教育、卫生、交通等。
中央公务员和地方公务员之间在职位设定上有一定的差异，主要体现在级别和职能上的不同。中央公务员职位的级别相对较高，职能涉及中央政府和国家机关的重要职能；而地方公
务员职位的级别相对较低，职能主要是地方政府部门的具体工作。此外，中央公务员在跨地区调动和分配上相对灵活，而地方公务员在担任某一地方职位后很难调动到其他地方。
公务员职位类别的设置不仅是为了区分不同的职能和级别，更重要的是为了规范公务员的选拔和任用。根据公务员法的规定，公务员的职位设置应当按照职能要求、任职资格和用人需要等因素综合考虑，确保选调、录用和晋升的公正性、公平性和公开性。同时，公务员职位的设置还涉及到薪酬和福利待遇的分配，对公务员的绩效和职业发展也有一定的影响。公务员具体职位有哪些?
总之，我国公务员职位类别的规定包括中央公务员和地方公务员两大类别，根据职能和级别的不同进行划分。中央公务员职位设定相对较高级，属于国家级别，主要从事中央政府和国家机关的职能工作。地方公务员职位相对较低级，主要从事地方政府部门的工作。公务员职位的设置旨在规范公务员的选拔和任用，确保选拔和晋升的公正、公平和公开，同时也涉及到薪酬和福利待遇的分配。
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