根据《医师定期考核管理办法》规定，医师应当参加定期考核，每两年一个周期。根据规定，执业医师和执业助理医师都需要进行定期的考核，如果考核不合格的暂停执业活动三到六个月，并接受培训和继续医学教育。之后再次进行考核，第二次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。不过不用太担心，定期考核淘汰率是很低的，淘汰率仅为 1.3% ，不过还是不可轻视！接下来，将网上整理的医师定期考核常见问题及详细解读最新资讯，分享给给大家：
一、医师定期考核制度
根据《执业医师法》、《医师执业注册管理办法》等授权，《医师定期考核管理办法》规定医师定期考核每两年为一考核周期，卫生计生行政部门以业务水平测评、工作成绩和职业道德评定来考核医师在考核周期内的执业情况，并将考核结果纳入医师执业注册管理中。
二、医师定期考核的内容
医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由
医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。本次考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。
三、医疗卫生机构职责
（1）在定考系统完善本机构信息；
（2）审核医师基本信息，确认本机构考核人员名单上报考核机构；
（3）对医师提交的“简易程序申请”、“免考申请”等签署意见并上报考核机构；
（4）完成考核医师工作成绩和职业道德的评定工作，并将评定结果上报考核机构。
四、医师定期考核的内容
医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。本次考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。
五、业务水平测评形式包括：
（一）个人述职；
（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试；
（三）对其本人书写的医学文书的检查；
（四）患者评价和同行评议；
（五）省级卫生计生行政部门规定的其他形式。
工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。医师职业道德由所在医疗卫生机构进行评定，考核机构进行复核。医师应该在定考系统中同时参加“人文医学知识”考核，内容包括：法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等。
职业道德评定不合格是否还需参加业务水平测评工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。职业道德评定不合格即本周期考核不合格，不需要进入业务水平测评环节。
七、医院已经开展了医德考评，是否重新进行职业道德考核
医疗卫生机构可将已完成的本机构年度考核和医德考评结果作为医师定期考核工作成绩和职业道德的评定依据，登记到定考系统中；但医师仍需完成自我评估，并进行人文医学知识测评。
八、医师定期考核业务水平测评如何分类
考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
九、定期考核是不是考试
定期考核不是考试，简单的说，是对自己一定时间内执业情况的归纳、总结和综合评价。执业医师电子化注册系统
十、申请考核机构的条件
符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织可向辖区主管卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：
（1）设有100张以上床位的医疗机构；
（2）医师人数在50人以上的预防、保健机构；
（3）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
十一、哪些条件的医师可以执行简易程序
在考核周期内无不良执业行为记录，并且具备以下条件：
（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录的；
（2）具有12年以上执业经历的；
（3）省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。
十二、医师定期考核简易程序的流程简易程序为医师本人书写述职报告，主要执业机构签署意见，报考核机构审核。
发布评论