题型有：1. 面试题
面试题
正确答案：宜宾的城市精神符合十七大提出的“兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力宜宾事业单位考试”这一任务。宜宾是一座已有近2200年历史的国家级历史文化名城，提高城市的文化软实力和文化竞争力，对其发展显得尤为重要。而发掘、提炼、概括和推广宜宾城市精神，将对提高宜宾文化软实力发挥重要作用。 然而，由于宜宾历史悠久、文化丰富，任何一种概括都不可穷尽一座2200年历史文化名城精神的全部内涵，只能从历史文化传统与时代发展要求的结合中撮其精粹，展示这座城市的独特个性。“诚信、包容、智慧、创新”成为宜宾的城市精神，既是历史的积淀，也是时代精神的显现，同时也是对未来的昭示。宜宾城市精神还是对宜宾人品格的认知，以及对宜宾这座城市标识和图像的确
认。 所以，作为宜宾人和生活在宜宾的人，我们要以宜宾的城市精神为旗帜，发扬宜宾精神，共同打造美丽宜宾一我们生活的城市。
2． 一个足球队遵循潜规则被处分了。有人说。潜规则让好人都没有按规做事，你怎么看?
正确答案：潜规则背离了正义观念或正式制度的规定，侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益。在职业体育的范畴下，潜规则侵犯的正是从业者的合法利益。一场比赛输赢的逆转，也许并非一定和黑哨有关，但在潜规则的庇护下，获取利益的方式已然被异化和扭曲。 但是，潜规则却依然存在甚至更加盛行，让一些好人也不免走入它的规则。它就像是一味药引，把监管规则中的漏洞梳理得脉络清晰，让随后的“假黑”按图索骥，顺势而入，直到毒气攻心。就像社会上的教育乱收费、医生收红包、装修换材料等已经被视为公害的“潜规则”一样，足球的“潜规则”，同样面临着人人喊打却又人人无奈的尴尬形势。 “潜规则”的生成并非一朝一夕，它损害了大多数人的建立在公平公正基础上的应得利益。“潜规则”对于奉公守法执行大众规则、国家法规的人，是一种轻视与污辱。因此，我们要从根本上整治这种行为。具体可以从以下几个方面人手：首先，要加强制度建设，切实提高制度执行力。反复发生的问题，要从制度和机制上查原因。通过完善制度规定，健
全内控机制，构筑制度防线，最大限度减少风险和漏洞。积极协调有关部门，制定促进足球运动发展的政策措施，不断完善足球管理的法律法规体系。 其次，加强教育管理，促进从业人员廉洁从政。足球行业的各种不良风气，根子在于足球行业管理者特别是各级领导干部。要把从严教育管理从业人员作为一项经常性、基础性、关键性工作。一要特别加强各级领导干：郎党性修养和作风养成。二要切实加强裁判员队伍建设。三要加强行业自律。 最后，要完善监督制约，让权力在阳光下运行。足坛反腐的核心问题是对权力的监督制约。要加大对领导班子特别是“一把手”的监管力度。同时要认真开展廉政风险排查，完善内控机制，加强监督防范。
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