文章属性
∙【制定机关】河南省职称改革领导小组
∙【公布日期】2008.08.12
∙【字 号】
∙【施行日期】2008.08.12
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
河南省职称改革领导小组办公室关于进一步调整、完善河南省高级专业技术职务评审委员会专家库有关问题的通知
各省辖市职改办，省直各单位：
自我省建立河南省高级专业技术职务评审委员会专家库，并实行计算机随机抽取评委会专家以来，对建立和完善公开、公平、公正的专业技术职务社会化评价机制，促进职称评审工作的科学化、规范化，提高评审工作质量，起到了积极的作用。但随着情况的不断变化，也出现了入库人选偏少、评委会专家年龄结构不合理等问题。为了进一步扩大评委会专家遴选范围，提高评委会专家人选质量，经研究决定，对河南省高级专业技术职务评审委员会专家库进行调整、更新、完善，现就有关问题通知如下：
一、推荐范围
在我省企事单位工作，取得高级专业技术资格并聘任相应职务的专业技术人员。
二、推荐条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质，恪守职业道德，坚持原则，廉洁奉公，作风正派，办事公道。
2、熟悉国家及我省职称改革有关政策规定，愿意参加职称评审工作，能够遵守评审纪律，认真履行评审工作职责，有参加评审工作的时间和精力。
3、长期从事本专业工作，精通本专业领域专业知识，具有明确、稳定的专业方向和丰富的实践工作经验，担任本专业高级专业技术职务3年以上，学术造诣深厚，在同行专家中具有较高的知名度，是本专业（学科）的学术、技术带头人。
4、拟作为高校、卫生、工程、新闻、出版、艺术、文博、图书资料、社会科研、农业科研、自然科研、翻译等设立正高级职务的高评会专家推荐人选的人员，须具备正高级专业技术职务3年以上。
三、推荐数量
各辖市、省直各单位按评委会推荐评委会专家候选人，对高校、中专、中学高级教师、技校教师、工程、卫生等综合性高评会，每专业推荐人选一般不超过5人；对于各专业性高评
会，每市、每单位推荐人选一般不超过5人。各市、各单位在推荐时要充分考虑年龄、学科、专业分布，除个别特别优秀的辅系列人员外，原则上只推荐主系列人员，推荐人选中45岁以下的优秀中青年专家应占一定比例。
四、推荐程序
河南人事人才网 高评会专家候选人应由组织按程序逐级推荐。由单位填写《河南省高级专业技术职务评审委员会专家候选人推荐表》，经省辖市人事职改部门或省直主管单位审核后报省职改办，由省职改办会同各高评会研究后确定入库人选。
五、有关要求
建立高评会专家库，实行计算机抽取评委，是完善专业技术职务评价机制的重要内容，关系到职称评审工作质量，关系到专业技术人才队伍建设，各地、各单位要高度重视，认真做好高评委专家候选人的推荐工作，切实把那些政治素质高、业务能力强、作风正派、办事公道、有较高知名度、众公认的优秀专家推荐上来。各市、各单位请于2008年9月15日前把候选人推荐表统一汇总后加盖公章，连同通过《河南省职称工作信息系统》职改办版软件录入的电子文本一同上报省职改办。
为保证评委会候选人信息的准确、详实，各市、各单位每年应及时将本地、本单位评委会专家候选人变化情况报省职改办。
附件：河南省高级专业技术职务评审委员会专家候选人推荐表（略）
二OO八年八月十二日
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