事业编管理岗位是众多事业单位中的一种，其岗位属于行政管理类，主要承担着管理、领导、指导等职责。在事业编管理岗位中，薪酬是一个非常重要的问题。那么，究竟事业编管理岗位的薪级工资对照表是怎样的呢？
根据国务院颁布的《事业单位工作人员工资制度暂行办法》规定，事业编管理岗位的薪级工资对照表应该如下：
一级薪酬为：2000-3200元新职务职级工资标准表
二级薪酬为：2500-4000元
三级薪酬为：3300-5300元
四级薪酬为：4200-6700元
五级薪酬为：5200-8300元
六级薪酬为：6300-10100元
七级薪酬为：7500-12000元
八级薪酬为：8800-14200元
九级薪酬为：10300-16500元
十级薪酬为：12000-19200元
十一级薪酬为：13900-22200元
十二级薪酬为：16200-25900元
十三级薪酬为：18900-30200元
十四级薪酬为：22100-35300元
需要注意的是，在不同的地域、单位、工龄等方面，事业编管理岗位的薪酬也可能会有所不同。另外，事业单位和国企等具有相似性，也是有着类似的薪酬划分的。
总之，事业编管理岗位的薪级工资对照表很清晰，对于从事该类岗位的人们来说，希望
能够通过不断地努力、学习、提高自身的能力，从而提高薪情，更好地发展事业。
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