2021就业形势分析！近千万毕业⽣何去何从？部分体“⽆业可就”
根据教育部公布的数据显⽰：2021届⾼校毕业⽣总规模⾼达909万⼈，同⽐增加35万，再创历史新⾼！另⼀⽅⾯，疫情导致留学⽣回流，竞争也开始⽇益⽩热化发展...
根据有关单位统计的数据显⽰，2020年国内海外归来⼈才投递的简历相较于2019年增长33.9%。在今年春节后的第⼆周，由于考研成绩的发布，使不少应届⽣流向求职市场，求职⼈数较去年同阶段增长143.1%
⼀、2021年就业形势分析
1、疫情的影响仍有不确定性：
2021年《经济蓝⽪书》指出：⽬前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较⼤的不确定性。
2、校园招聘岗位数量有所减少：
据统计，截⽌3⽉16⽇，24365校园招聘服务⾯向 2021 ⾼校举⾏了25场专场招聘会。参与企业7.5万＋，提供岗位256万＋。2020年2⽉28⽇⾃24365校园招聘启动⼀周，便已推出200多万岗位。
3、部分体就业难度持续增加
《中华⼈民共和国职业分类⼤典》将我国职业归为8个⼤类，66个中类，413个⼩类，1838个细类，虽然职位众多，却仍旧有部分体"⽆业可就"。
特别是今年，应届⽣或将⾯临着更为严峻的竞争。⼀⽅⾯是国外疫情不稳定，不少海外留学选择回国就业，另⼀⽅⾯是去年毕业未就业的应届⽣同样也会使得就业难度提⾼
4、"⾼期望""慢就业"加剧
随着社会经济的发展，⼤学⽣就业观念发⽣了转变，已经从"要到⼀个饭碗"转变成"要到⼀个铁饭碗"，最好是个“⾦饭碗”
什么意思呢？就是从最初没有⽬的地⼯作，变成稳定的⼯作，最好是⾼薪。为什么会有这样的转变呢？不少往届⽣在社会摸爬滚打⼏年后，会慢慢产⽣观念上的转变，为什么应届毕业⽣就早早地有了这种观念呢？
疫情，还是疫情。突如其来的疫情，让不少公司、机构措不及防。不少公司为了⾃保更是选择缩编、减薪、裁员。疫情期间，互联⽹在有段时间确实充斥着类似的信息，这让即将毕业的应届⽣们不得不重新审视⾃⾝需求，才形成现在的这种局⾯。国考职位2021岗位表下载
⼆、未来三年就业先择解析
不管你正⾝处⼤⼀，⼤⼆，刚进⼊⼤学⽣活；或者⾝处⼤三⼤四，⾯临就业边缘，不知如何选择；⼜或者是待业青年，下⾯⼏个就业，为你接下来三到五年就业规划⾸选：
1、公务员、事业单位、国企
公职类的⼯作福利待遇⽅⾯就不多说，简单的⼀句话“稳定和旱涝保收”。什么意思呢，稳定，但薪资⼀般，没有⼤富⼤贵，⾄少旱涝保收。⽽且应届⽣在公职类考试中占有很⼤的优势。
贵，⾄少旱涝保收。⽽且应届⽣在公职类考试中占有很⼤的优势。
⾸先是国家政策倾斜，“近两年的招录向应届⽣倾斜”这是相关政策⽂件⾥的表述，其次在国考、事业单位考试中的应届⽣职位平均竞争⽐要远远低于⾮应届⽣职位的平均竞争⽐，虽然较往年确实有所提⾼，但还没有达到⼏千、⼏百⽐⼀的地步。
2、跨⾏加⼊时下新兴职业“直播销售员”⾏列
为助⼒新冠防控，扎实做好“六稳”⼯作，全国落实“六保”任务，促就业、拓岗位，适应当前市场需求，解决疫情期间及疫情后经济时代经济稳步发展，国家相关职能部门⼈⼒资源和社会保障部联合国家三
部门，及时向社会推出⼀批新职业，尤其是新推出的“直播销售员”、“互联⽹信息审核员”⼯种，快速得到市场及企业认可，⼀时之间成为360⾏争抢的⾹饽饽。故待业青年应及时转变思想，紧跟时代潮流，通过相应职业技能机构培训，快速加⼊短视频直播营销从业⼈员⾏业。
3、学历提升，尤其是技能
有能⼒极⼒建议学历提升，能考研的就考研，能读博的就读博。⾼学历在社会上始终拥有⼀席之地，虽然，三年或⼏年后依旧⾯临着就业压⼒，但是这对研究⽣及以上的学历来讲都是⼩事情。只要摆正⼼态，不骄不躁，还愁没有合适的⼯作？
其次，学会转变，时下是拼能⼒的时代，可谓是蓝领⽐⽩领吃⾹，且更易到⼯作。不少地区都会有技能⼈才引进计划，⾯向的就是拥有各类专业技能的⼈。待遇⽅⾯更是不⽤说，房补、车补、⼊户等等众多福利。所以，通过专业技能培训，成为⾼⽔准的职业技能⼈才，可谓就业⾸选。
4、摆正⼼态，放低标准
说实话，不到万不得已，⼩编并不愿意⼤家选择这⼀点。毕竟⼤家都满腔热⾎，对未来充满了憧憬。可现在就是这样，企业缩编，⼈才“内卷”，没学历，没⼀技之长拿什么竞争？
现实就是这么残酷，最重要的还是⼼态。真的，不到万不得已，不要“认输”，但不认输不代表⼀成不变，
⼀句话：敢想、想变、敢拼，未来必定可期！