公务员遴选简历
概述
公务员是政府机关、事业单位和社会团体的专职工作人员，在遴选过程中需要提交简历。公务员简历是应聘者展示自身教育背景、工作经历和能力特点等信息的重要材料，因此要重视简历的编写。
内容
基本信息
简历开头需要填写基本信息，包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、专业学历等。建议采用表格形式列明基本信息，突出清晰。
自我评价
简历中要概括自己的优势、性格特点、职业规划、个人成就等，这是展示自我品牌的关键点，遵循真实、客观、突出个人特点等原则。
教育背景
应聘者的学历、专业、学校、学制以及培养方向都要在简历中详细列出，突出学习成绩好、综合素质优良和专业技能强等能力特点。
工作经历
要详细列出每份工作的起止时间、工作内容及对该岗位的贡献等，同时强调能力特长及成果创造。有工作经历的应聘者在简历中有明显的优势。
福建省遴选公务员职位表奖项荣誉
通过评优、评先、竞赛获奖等方式获得的奖项、荣誉等要详细列出，强调实力及业绩，同时展示个人能力。
技能证书
具备相关技能证书的应聘者要在简历中列出，因为技能证书能有效证明应聘者的专业技能和综合素质。
签名
建议在整个简历的结尾处加以个人签名，附上日期，证明这份简历是自己真实的原创作品。
注意事项
简洁明了
简历内容要简洁明了，并且突出重点，不要使用过于生动华丽或过于晦涩的语言，避免信息量过大的叙述。
符合规范
应聘者的简历要符合行规要求，必须遵循规范，使用规范的格式和排版，采用通用字体，避免使用花俏的字体或颜。
个性化
简历也是一种展示与推销，应聘者可从自身优势出发，用通俗易懂的语言进行简单描述，并面向用人单位进行个性化编写和优化。同时，简历排版应简单有序，格式清晰，展现个人专业性。
结论
简历是应聘者成功进入公务员工作的重要证明材料，优秀的简历能够有效地突出自己的优势和性格特点，获得用人单位的认可及青睐。应聘者要根据自身情况，精心编写简历，展示个人特，提高成功率。