文章属性
∙【制定机关】贵阳市信访局
∙【公布日期】2014.04
∙【字 号】
∙福建省遴选公务员职位表【施行日期】2014.04
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】国家公务员管理
正文
贵阳市信访局2014年公开遴选公务员工作实施方案
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》,贵阳市信访局下属投诉受理及信访信息中心(参公单位)拟公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员3名,特制定工作实施方案如下:
一、公开遴选职位
1、贵阳市信访局下属投诉受理及信访信息中心(参照公务员法管理事业单位)工作人员(科员)职位2个,从事办信接访等日常工作。
2、贵阳市信访局下属投诉受理及信访信息中心(参照公务员法管理事业单位)工作人员(科员)职位1个,从事财务及办公室日常工作。
二、报考人员范围和资格条件
(一)报考范围
1、本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、本市区(市、县)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗
的工作人员。
3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员)。
4、省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。
(二)资格条件
1、具有良好的政治、业务素质,勤奋敬业,品行端正。
2、全日制普通高校本科以上学历。
3、年龄在40周岁以下(1973年4月14日以后出生)。
4、具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理机关(单位)工作人员经历。
由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村(居委会)以及企业、事业单位(中央、省级事业单位,参照公务员法管理的事业单位,中央、省管理的企业,金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、身体健康。
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9、法律、法规规定的其他条件。
以上时间计算截止到2014年4月14日。
三、公开遴选程序
(一)报名和资格初审
1、报名。本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名,也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名按以下程序进行:
①报考人员通过贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网下载并填写《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),如实填写报考信息;②报考人员将《报名推荐表》通过发送至*****************(报名邮箱)中进行报名,报考人员须同时上传近期一寸免冠正面证件照;③报考人员将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章,将审核盖章后的《报名推荐表》传真至4855727(传真号码)。
每名报考人员限报一个职位,多报无效。凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
报名时间:2014年4月14日9:00-4月18日17:00。
2、资格初审。在48小时内,我单位将派专人对报考人员提交的报名申请进行初审,审查报考人员是否符合报考资格条件,并采取回复和电话通知的方式反馈资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,将不予进行资格审查。
3、准考证打印。4月24日前,由我单位制作《笔试准考证》发送到报考人员的报名邮箱,并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名推荐表》中相同的一寸照1张。
(二)能力素质测试
能力素质测试分为笔试和面试。
1、笔试
按照资格初审合格人数与遴选计划数一般不低于3︰1(最低不得低于2︰1)的比例组织笔试。笔试试题由市公务员主管部门统一命制,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。测试采取闭卷考试,满分为100分。
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