统招专升本管理学考试题目及答案1
一、单选题
1、反映了企业经营效率的凹凸和各种资源是否得到了充分利用的比率是（）
A．财务比率
B．负债比率
C．经营比率
D．盈利比率
A．时间敏感型决策
B．学问敏感型决策
C．不确定型决策
D．非程序化决策
3、提出决策的有限理性标准和满足度原则的学者是（）
A．杰伊·洛西
B．赫伯特·A·西蒙
C．威廉·大内
D．孔茨
4、管理者直接指导下属工作的职权是（）
A．直线职权
B．参谋职权
C．职能职权
D．权益职权
5、赫茨伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）
A．得不到没有满足,也未必不满足
B．得不到则满足,得到也未必满足
C．得不到则不满足,得到则没有不满足
D．得不到则不满足,得到则满足
6、是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响（）
A．战略决策
B．战术决策
C．管理决策
D．业务决策
7、有用信息的特征不包括（）
A．高质量
B．成本低
C．准时
D．完全
8、己所不欲，勿施于人这种观点反映的是哪种道德观（）
A．权利至上道德观
B．公正公正道德观
C．功利主义道德观
D．推己及人道德观
9、假如用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由哪一类需要引起的（）
A．生理需要
B．平安需要
C．归属需要
D．自我实现需要
10、组织变革的根本目的是（）
A．提高组织的效能
B．提高组织的环境适应性
2023年山东专升本考试时间 C．提高员工的环境适应性
D．提高管理者的环境适应性
11、代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面对本组织的理解和支持所扮演的管理角是（）
A．代表人
B．领导者
C．传播者
D．联络者
12、在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是（）
A．核心层
B．精神层
C．显现层制度层
D．显现层
13、采纳（）的组织一般都处于动荡变化的环境之中，决策者需要不断地开发新产品，查新市场，组织的目标可以敏捷地加以调整
A．防备者型战略类型
B．探险者型战略类型
C．分析者型战略类型
D．反应者型战略类型
14、标杆掌握工作步骤的起点是（）
A．资料收集和调查
B．确定标杆掌握的项目
C．组成工作小组
D．确定标杆掌握的对象和对比点
15、掌握标准是时间的函数，这种掌握类型属于（）
A．程序掌握
B．跟踪掌握
C．自适应掌握
D．最佳掌握
16、下列（）措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关
A．对绩效进行全面的评价
B．以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
C．建立道德准则
D．建立正式的爱护机制
17、为了防止员工产生不满心情，维护员工工作乐观性，管理人员要留意（）
A．满意需要
B．公正
C．满足度
D．保健因素
18、关于不确定型决策，以下理解错误的是（）
A．库存决策、设备更新决策，属于不确定型决策
B．决策者在客观自然状态完全不能确定的状况下进行的决策
C．不确定型决策取决于决策者的主观推断和实际阅历
D．不确定型决策不能确定事情发生的概率
19、将转变员工原有的观念和态度作为中心任务的组织变革阶段是（）
A．解冻阶段
B．变革阶段
C．再冻结阶段
D．行为转化阶段
20、组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是关心组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）
A．适应功能
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