文章属性
∙【制定机关】山东省人事厅
∙【公布日期】2006.10.31
∙【字 号】鲁人发[2006]25号
∙【施行日期】2006.10.31
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】国家公务员管理
正文
山东省人事厅关于印发山东省公务员公共管理核心内容培训实施方案和公务员公共管理核心内容培训大纲的通知
(鲁人发[2006]25号)
各市人事局、省直各部门：
根据人事部《关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》（国人部发[2005]29号）的部署要求，结合我省实际，我们制定了《山东省公务员公共管理核心内容培训实施方案》。现将实施方案和人事部制定的《公务员公共管理核心内容培训大纲》印发给你们，请各市、各部门结合本地区、本部门实际，认真组织实施，切实做好公务员公共管理核心内容培训工作。
山东省人事厅
二○○六年十月三十一日
山东省公务员公共管理核心内容培训实施方案
为贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，进一步加强公务员队伍能力建设，根据人事部的部署安排，计划从今年11 月份开始，到2008年底前，在全省公务员中开展公共管理核心内容的培训。为保证培训任务顺利完成，特制定如下实施方案。
一、培训目的
通过培训，使公务员能较好地掌握现代公共管理专业知识，提高科学行政、民主行政、依法行政的能力，切实树立和落实科学发展观和正确的政绩观，建设一支高素质的公务员队伍，进一步提高政府公共管理水平，为全省的经济建设和社会发展提供优质高效的管理和服务。
二、培训对象
全体公务员和参照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。
三、培训内容
培训内容为人事部《公务员公共管理核心内容培训大纲》规定的内容，重点组织好三个专
题的培训。一是“公务员通用能力”培训。按照《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的要求，主要内容包括：公务员的政治鉴别能力、公共服务能力、调查研究能力、学习和创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力等；二是“公共行政与公共政策”培训。主要内容包括：政府管理创新与构建和谐社会、危机管理、公共权力监督与防范腐败、建设社会主义新农村、科教兴国战略和人才强国战略、人口、就业、收入分配体制改革等；三是“公共经济”培训。主要内容包括：完善社会主义市场经济体制、可持续发展政策、政府采购、财政与税务政策、涉外经济等。要继续深化“依法行政”培训。认真总结前几年依法行政培训经验，结合新形势，充实新内容，巩固依法行政培训成果，不断提高公务员依法行政的能力。
四、方式方法与时间安排
开展公共管理核心内容培训，采取自学与集中培训相结合、重点培训与普及培训相结合的方式。重点培训主要是师资和骨干的培训，由省里统一组织。各地、各部门可根据实际情况，采取集中辅导、专题讲座、组织研讨等方式，运用电视、广播、网络等现代化教学手段，按专题、有计划、有步骤的分期、分批进行培训。
具体时间安排：2007年6月底前完成第一个专题培训；2008年3月底前完成第二个专题培训；2008年年底前完成第三个专题培训。
五、考试考核
每一个专题培训结束后，都要进行考试。考试采取全省统一命题，各市、各部门自行组织的方式。考试成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。在职攻读公共管理硕士（MPA）学位的公务员可不参加培训，但需要参加考试考核。
六、保障措施
（一）培训教材
要充分利用现有公务员公共管理核心内容培训教材资源，同时组织好适应我省公务员能力建设需要的教材。全省近期拟就“公务员通用能力”和“公共行政与公共政策”两个专题，统一组织专家、学者编写培训通用教材和音像教材。
（二）培训教师
全省公务员公共管理核心内容培训骨干和师资的培训教师，拟以省内有公共管理硕士（MPA）学位授予权的山东大学、山东师范大学、中国海洋大学和行政学院、省委党校等大专院校的教师为主体，结合聘请部分国家行政学院、国家有关部委及科研院所的专家、学者进行专题讲座。
（三）培训基地
山东人事考试网登录入口 选择山东行政学院和省委党校作为全省公务员公共管理核心内容培训基地，主要负责全省的师资和骨干培训。各市、各部门也要根据实际情况选好培训基地。要加强对培训基地的指导，制定切实可行的培训方案，确保圆满完成培训任务。
（四）培训经费
培训经费拟采取多种方式解决。全省的师资及骨干培训费用，从省公务员培训经费中支出，全员普及培训经费按现行渠道由各地各部门解决。
七、组织实施
全省公务员公共管理核心内容培训实行统一组织，分级实施。省人事厅负责制定培训方案，组织编写教材和师资、骨干培训，对全省的公共管理核心内容培训工作进行指导、监督、检查和评估。各市人事部门要按照省里的统一部署和人事部颁发的《公务员公共管理核心内容培训大纲》规定的内容，结合本市的实际情况，负责制定本地区公务员公共管理核心内容培训方案并组织实施。省直各部门要结合实际工作需要，制定本部门公务员的公共管理核心内容培训计划或方案，并组织实施。
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