摘要：近年来，大学生就业形势受到前所未有的挑战。大学毕业生能否实现顺利就业，已经成为全社会关注的焦点和热点问题。如何做好大学毕业生的就业工作，已经成为各高校迫在眉睫的问题。本文以临沂大学为例，提出了地方高校如何立足于学校实际的建议，指出应该从强化学生的能力入手，探索出一条有地方高校特的就业新思路，以期为高校毕业生就业工作提供一些借鉴和参考。
关键词：大学生；就业；创业；临沂大学
中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）48-0039-02
山东省大学生就业信息网从1999年起，我国高校连续扩大招生规模，使高等教育发展进入了一个新阶段。据有关统计，2001年，全国高校毕业生为115万，到2013年和2014年时已经分别达到699万和727万。另一方面，随着社会转型、经济技术结构的调整和深化教育体制改革的进程，就业压力
普遍增大，就业形势日益严峻。大学毕业生是我国宝贵的人才资源和战略资源，做好大学生就业工作，事关广大学生的切身利益，事关每个家庭，事关国计民生，事关实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局，也事关高校和社会的稳定。一直以来，大学生的就业工作都受到了各方面的高度重视[1～3]。临沂大学一直以来把加强大学生的就业工作摆上重要议事日程，立足临沂，辐射全省，夯实基础，突出特，多措并举，多管齐下，切实增强大学生就业创业的能力，使毕业生的就业质量和水平得到了不断提升。毕业生就业率一直位于全省高校前列。
一、领导重视，加强引导
学校高度重视大学生的就业工作，学校成立了由校主要领导任组长，各职能部门和院系主要负责人任成员的学校就业工作领导小组，全面指导毕业生的就业工作。领导小组定期召开会议，专门研究部署学生的就业工作，考核检查各院系学生的就业工作情况，将各院系毕业生就业工作的成效作为院系考核的重头指标。学校专门设立了毕业生就业信息服务平台，及时发布需求信息，为广大毕业生提供良好的就业信息服务。学校还积极联合企业和政府相关部门，定期到学校举办各种类型的专场招聘会。另外，学校专门设置了《大
学生就业与创业》课程作为全校通识课，引导学生树立正确的择业观，提高社会竞争力。各院系方面，成立了由院系党总支书记、副书记、分管院长和辅导员组成的就业工作指导小组，具体指导本院系的大学生就业。学校通过举办就业辅导讲座、辅导员与学生面对面谈心、企业家与学生座谈交流等形式，让广大学生从一入学就牢固树立先就业、再创业、后立业的思想，教育广大大学生要脚踏实地，不要好高骛远，要立足实际，从基层做起，通过学习和锻炼，掌握更多过硬的本领，为将来实现良好就业和创业打下坚实的基础。
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