济南劳动保障信息网
篇一：济南市人力资源和社会保障局文件
济南市人力资源和社会保障局文件
济人社发[20xx]190号
各县(市)区人力资源和社会保障局, 高新区社会保障局，市直各部门(单位)组织人事处：
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》（鲁人社办发[20xx]135号）有关规定,为认真做好我市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作,结合我市实际,现就考核工作的有关问题通知如下:
一、考核范围及时间
本次考核范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作，20xx年12月31日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人（含合同制工人，下同）。
济南事业单位考试网 本次全市机关事业单位工人考核于20xx年1月底前完成。实际操作技能考核于12月初进行，技术业务理论考试于12月17日统一进行，由市人事考试中心统一命题、阅卷。
二、考核申报条件
（一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得原人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得原人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。
达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。
（二）已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗
位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。
1.工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。
2.工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
（三）在生产工作中作出突出成绩的工人，按本文第二条
(一)款申报考核的年限条件可适当放宽。
1.符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：
⑴在原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名；
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书；⑶获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。
2.符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年：
⑴在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名；
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有市、地级以上奖励证书；⑶获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。
放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各市人社局或省直主管部门报省人力资源社会保障厅审批。
（四）原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条（一）款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资（对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资）。
（五）“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均指计算到20xx年12月31日的实足年限。
三、考核内容及标准
考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中，思想政治表现的考核主要包括遵纪守法、职业道德和工作态度等；生产工作成绩的考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。思想政治表现和生产工作成绩的考核由工人所在单
位根据本人日常工作表现和年度考核情况确定，不合格者不得推荐参加技术业务水平考核。技术业务水平考核包括实际操作技能考核和技术业务理论考试，两项考核均达到规定分数者为技术业务水平考核合格。
技术业务水平考核按照人力资源和社会保障部（或原劳动和社会保障部）颁布的国家职业标准执行。对目前仍未制定国家职业标准的工种，参照相近工种的国家职业标准，本着该等级岗位工人“应知应会”的原则，组织命题和考核。本次考核不指定教材，各工种工人在掌握国家职业标准的基础上，可参考国家职业技能鉴定培训教材进行复习。
为方便考生复习，本着自愿的原则考生可预订部分参考教材；教材预订及操作技能、业务理论考试的有关事项由市人事考试中心另行通知。
四、考核报名及收费标准
凡符合报考条件的人员，经本人所在单位审查同意后，填写《济南市机关事业单位工人技术等级考核呈批表（附件2）》，申请放宽年限的还需填写《济南市机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表（附件3）》。单位将填报的技术工人考试报名数据库信息，在本单位内部进行考前公示（公示期三天），公示期满后，经本单位主要领导签字，加盖单位行政公章，同时携带本人原始档案上报。市属单位人员须报所在单位的上级主管部门审核，区属单位人员须报各县（市）区人社局审核；各主管部门、县（市）区人社局要严格按照报名表的项目要求采集报名信息，并填写《济南市机关事业单位工人技术等级考
核报名表（附件1）》，打印并加盖公章，连同电子版各一份上报。个人呈批表和放宽年限条件审批表统一到市人社局职业能力建设处（龙奥大厦D区0525房间）领取，考核报名表可从济南市人力资源和社会保障局网（）“考试信息”栏或济南人事考试网（）“相关下载”栏下载。
报名时间：20xx年10月31日至11月2日。各主管部门、县（市）区人社局上报《济南市机关事业单位工人技术等级考核报名表（附件1）》。
审核时间：20xx年11月2日至11月18日（不含周六、周日）。各主管部门、县（市）区人社局按照电话通知的时间报送个人呈批表（附件2）和原始档案材料。
报名地点：济南市人才市场一楼大厅5号窗口（经十路
22399号）。报名电话：87081632联系人: 袁毅
职业能力建设处电话：66605990 联系人：李庆伟
市人事考试中心电话：82568205 联系人：昝洋收费标准仍按鲁价涉发?1995?300号文件执行。业务理论考核费每人30元。中式烹调、中式面点两个工种的操作技能考核费高级190元、中级150元、初级120元；汽车驾驶员、环卫机动车驾驶员两个工种的操作技能考核费高级150元、中级120元、初级100元；其他工种的操作技能考核费统一为100元。
五、成绩公布及证书发放
篇二：可 - 济南市人力资源和社会保障局
第四届职业技能大赛职业技能鉴定考评表
说明：一式三份、此表存入本人档案
篇三：济南市人力资源和社会保障局
济南市人力资源和社会保障局、财政局、国税局、地税局转发和落实省人社厅、财政厅、国税局、地税局《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》的通知
济人社【20xx】37号
各县(市)区、高新区人力资源社会保障 (劳动保障) 局、财政局、国税局、地税局:
现将省人力资源社会保障厅、财政厅、国税局、地税局《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》(鲁人社发[20xx]11号)转发给你们，根据我市实际情况，经研究提出以下实施意见，请一并贯彻落实。
一、阶段性降低两项社会保险费
根据我市社会保险基金的收支和结余情况，在20xx年之内适当降低企业失业保险 、生育
保险缴费费率，享受政策的范围为在我市参加社会保险的缴费单位和缴费人员。失业保险单位缴纳的费率由2%下调为1%，职工个人缴纳的费率由1%下调为0.5%；生育保险缴费费率由0.8%下调为0.6%。执行期限为20xx年 4 月至12月。企业在相应月份按调整的费率申报。新参保的缴费单位在降低社会保险费率期限内按调整的费率申报。
二、对经认定的困难企业允许缓缴社会保险费、给予社保补贴、岗位补贴、培训补贴
（一）困难企业的认定条件
困难企业主要是指20xx年7月以来受金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业。认定的范围是在我市参加社会保险的各类企业。重点向中小企业倾斜。
具体条件为：一是已依法参加社会保险并按规定履行
缴费义务且截止20xx年7月底不欠缴各项社会保险费的；二是企业在20xx年7月前没有出现连续3个月及以上生产经营亏损的；三是申报前企业生产经营任务减少，产品生产加工订单或合同减少，企业销售收入和经营收入出现明显下降的，或是企业出现停产、半停产、开工不足的；四是企业已制定稳定就业岗位措施，采取了在岗培训、轮班工作、协商薪酬
等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的。企业少裁员认定是指裁员数量在20人以下，或裁员20人以上但不超过企业职工总数10%的； 五是生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策的(国家限制的行业除外)。对困难企业的认定必要时可进行实地调查。
20xx年已经享受优惠政策的企业没有发生欠缴各项社会保险费的、裁员的，上报数据真实无误的，按规定程序申报，可根据需要经审批后延长享受政策的期限。
（二）困难企业申请享受扶持政策的程序
市人力资源社会保障局、市财政局联合成立“援企稳岗工作办公室”，负责统一受理困难企业的申请、审核。（办公地点在七里河路北首市人力资源市场三楼，电话：61317825）。受理申报的截止时间是20xx年5月20日。 符合暂时性生产经营困难企业条件的，申请困难企业认定和按规定申请享受缓缴社会保险费、社保补贴、岗位补贴、培训补贴一并申报。由企业填写《济南市应对金融危机困难企业申请认定表》（附件一），一式四份，并请企业填报电子表格（登录“济南劳动就业网,”下载）。有企业主管单位的，经企业主管单位签署意见后，并附企业法人营业执照副本及复印件、上一个月职工工资发放表和社会保险参保缴费证明，以及稳定就业岗位措施的文件等材料，按以下程序申
报：
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