应用型本科院校土木工程专业学生就业现状与指导策略
摘要：结合应用型本科院校土木工程专业学生实际就业情况，帮助学生了解本专业的就业情况，帮助土木类专业在读学生了解专业就业问题，文章首先阐述了应用型本科院校土木工程学院各专业学生2022年初次就业数据，分析了各专业就业特点，然后分析了学院学生未就业原因，最后提出了辅导员视角下土木类专业学生就业指导策略。
关键词：应用型本科；土木工程； 就业现状； 指导策略
攀枝花学院土木与建筑工程学院2022年的初次就业工作已经结束。目前土木与建筑工程学院几个专业就业情况如表一：
表一 2022年学院毕业生就业情况
专业
毕业生人数
就业率
已就业同学中大型国企就业比例
升学人数
升学率
考公考编人数
土木工程
226
92.5%
96%
15
6.6%
2
工程管理
116
96%
94%
6
5.2%
3
建筑学
40
95.4%
15%
2
5%
2
城乡规划
31
80.5
6.5%
0
0%
4
测绘
45
98%
70%
11
24.4%
2
建筑经济管理
25
100%
25
100%
0
总计
483
91.3%
60
12.4%
13
土木工程专业毕业生总人数483人，综合就业率91.3%，升学率12.4%。其中土木工程专业毕业生人数226人，土木工程就业率92.5%，就业人数中大型国企就业占比96%。工程管理专业就业96%，就业人数中大型国企就业占比94%。建筑学就业率95.4%，城乡规划专业就业率80.5%，建筑学和城乡规划专业大多数毕业生去向为各级各类建筑设计公司。测绘专业就业率98%，考研率24.4%，除去考研的部分学生，绝大多数都能进到大型国企。
1、根据以上统计，应用性本科院校土木工程各专业大学生就业特点如下：
1.1土木工程专业学生就业特点
土木工程专业专业分了房屋建筑、道路桥梁和地下结构三个方向。土木工程专业所学专业基础课程包括理论力学，材料力学，结构力学等五大力学原理，专业基础课程包括制图，混凝土结构设计原理等等，专业核心课程包括钢结构，工程施工等等。专业招生以理科生为主，即新高考必选物理、化学考试科目。2022届土木工程专业男生人数192人，男生人数占比85%，有较明显的性别特征，即男生为主的专业。土木工程专业毕业的男生就业率超过95%，2022年3月至5月，部分大型国企招聘计划未满，到校招聘毕业生，存在已经没有土木专业的毕业生的情况。从2022年就业数据和招聘情况来看，木工程专业的本科毕业
男生供不应求，只要能顺利毕业都可以到一个大型国企的工作。
土木工程专业学生就业特点是学生男生较多，就业也有明显的性别特点，男生工作容易。考上研究生的同学被录取分数最低的只有268分，有5名同学被录取的分数在280分以下。 考研相对其他工科专业也更容易一些。
1.2工程管理就业特点
工程管理专业分了工程造价和项目管理方向，两个方向都要学土木工程的一些专业基础知识，和BIM、管理等专业课程。专业招生文理都有招生计划。2022届土木工程专业男生人数63人，男生人数占比54.3%。男生人数与女生人数相对土木工程较均衡。工程管理专业的男生工作的情况较土木工程专业类似，女生就业相对比较难一些。2022年3月至5月，部分大型国企招聘计划未满，但是他们招聘的女生计划数量已满，导致了少数分女生就业困难，但任然有较多的地方企业需要工程管理专业的女生。
工程管理专业的学生就业特点是男生比较好大型国企的工作，女生想要进大型的国企需要在校期间综合素质较高，才比较有竞争力。一般企业对本专业的需求还是比较大，人才
缺口较多，部分女又不愿意去到这样的企业工作，导致了工程管理专业女生就业率比男生低。工程管理专业考研最低录取分数线在283，除了这个同学之外其余同学录取分数都在324以上，这也说明管理类考研分数明显比土木工程专业录取分数高。考研率也比土木工程专业低，工程管理专业考研难度相对工科专业更难。
1.3建筑学和城乡规划专业就业特点
建筑学和城乡规划专业也是文理兼收，专业的男女生基本持平。两个专业在学习中都会学习绘画相关基础，和软件制图，软件设计相关内容。在平时学习的过程中，几乎每学期都有1-2个大的设计作业，因此在期末的时间会比土木和工程管理专业忙，当然毕业生能学到的专业知识和计算机设计的基本功也是比较扎实。这2个专业毕业学生去向以设计公司为主，待遇也是非常的优厚，当然做设计相对来说也比较辛苦。近2年随着市场经济形势的影响，房地产行业低靡，建筑设计单位对学生的需求也在减少，导致今年建筑学和规划专业学生就业不是特别理想，男女生就业情况没有明显的性别差异。学生毕业后考公务员，事业单位的也比较多，事业单位对建筑规划的毕业生需求还是比较多，去向较多的单位是自然资源与规划局，住建局等。这2个专业考研难度相对比土木要高，尤其是985,211类高校的考研难度较高，和工程管理专业持平。
1.4测绘专业就业特点
测绘专业招收的学生以理科为主，测绘专业毕业生中男生人数占比84.4%。专业的就业方向主要是大型国企中的勘测，也可在测绘地理信息，国土资源，地址，规划等相关单位从事测绘和管理工作。专业的毕业生就业供不应求，社会需求较大，专业就业率高达100%。测绘专业研究生升学率达到了24.4%。
1.5土木类专科专业就业特点
    土木类专科专业，建筑工程经济是文理兼收和建筑工程技术以理科为主，专业男女比例接近1:1，本校今年专升本考试升本率达到了100%。通过专升本上本科也是一个不错的途径，专业的就业参照土木工程专业的就业特点。
2、部分未就业同学原因分析：
重庆公务员招聘岗位2022
2.1独立与多元化的个性特点
独立、个性化是“00 后”体的特点。“00 后”成长在我国经济腾飞的时代，国家物质丰裕，
精神文化生活丰富，具有个性、独立的特征。面对就业，“00 后”大学生拥有较强的自主思维和自觉意识，敢于自我决定，而非依赖学校进行选择。“00 后”大学生在职业选择中的个性化、多元化特征，导致他们不局限所学专业，自我兴趣、圈层文化、情感倾向等往往对就业持着观望的态度，不着急就业，导致就业慢或者不就业。
2.2功利化价值需求特点
部分建筑规划专业的同学和工程管理专业女生在职业选择时更加注重现实的利益和需求，更关注薪酬、自我成长以及工作强度，工作环境等现实因素。受市场经济主导价值观的影响，这部分同学更加注重自我利益和现实需求。在薪酬、福利等经济指标之外，大学生职业选择时期盼公正、和谐、成长等看不见的精神指标，虽然有单位过来招聘，而这类同学不着急工作，或者对这类非国企单位挑三拣四。导致单位招不到人，学生又未签约的情况。
在就业决策时，这类学生把个人兴趣及利益放在首位，最大限度地追求个人的幸福感和利益最大化，以个人感受为中心，偏向个人兴趣与职业选择的统一，更关注自身工作能否实现个人价值和自我满足。
2.3“躺平”的价值取向