第一篇：2015四川公务员面试题及解析：如何写本单位的工作总结
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2015四川公务员面试题及解析：如何写本单位的工作总结
2015上半年成都公务员面试采取结构化形式。中公教育特为大家整理了面试预测题及解析，建议大家勤加练习。
【题目】
领导让你撰写单位本季度的工作总结，但是你从未写过总结，对单位其他科室的工作情况也不太了解，你怎么办? 【参考答案】
领导安排我撰写单位本季度的工作总结，是对我工作能力的信任，我一定会珍惜这样的机会，努力写好工作总结，不辜负领导的期望。面对没写过总结和对其他科室情况不了解的障碍，我会从以下几个方面努力克服： 首先，凡事都有第一次，没写过工作总结并不可怕，我
会先卸掉心理上的枷锁，以积极主动的心态面对此项工作任务。先上网搜查并翻阅相关公文写作书籍，明确工作总结撰写格式和要求，并就疑问虚心地向有经验的老同事请教，大胆地将我对工作总结的想法和思路说出来，请同事指正、补充，完善自己的撰写提纲。2015年四川公务员考试备考资料
其次，全面了解情况，是写好工作总结的基础。面对不了解其他科室工作情况的问题，我会主动相关科室的负责人或者负责撰写科室工作总结的人员进行交流和沟通，向他们了解情况，获取信息，边听边记，不懂就问，努力做到不论是在整体上还是细节上都对各个科室的工作情况有较为清楚的了解。同时，到档案室调取单位相关资料，向领导请教单位本季度工作内容以及取得的成绩，分析判断存在的问题，以便能够将真实有效的信息写到工作总结当中去。最后，在整合材料、撰写工作总结的过程中本着实事求是、端正认真的工作态度，努力将工作写得言简意赅，既关注全局，又突出重点，做到言之有物，言之实物，针对工作总结中体现出的工作中存在的问题，力所能及地提出一些有针对性和具体可行的措施供领导参考。在写作过程中遇到问题及时地与同事和领导沟通，及时修
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正写作中出现的错误，形成工作总结初稿。将初稿交给领导审阅，并根据领导的意见进行修改完善，形成终稿。
2017四川公务员面试题及解析：加强农村公共文化建设
四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
【题目】
对于农村公共文化建设的的现状，请谈谈你的看法? 【参考解析】
随着农村经济社会的快速发展，人们生活水平的提高，农村众精神文明需求越来越多样，精神文明建设也取得了一些成绩。然而，精神文明建设仍大大落后于物质文明建设，二者之间的差距在不断扩大。因此，加强农村精神文明建设让农民乐呵起来，文化之力必不可少，补齐农村文化“短板”迫在眉睫。
当前，农村精神文明建设的短板较多，部分基层党委政府不重视文化工作，农村干部存在认识上的偏差，认为精神文明建设是“软任务”，不如物质文明精神摸得着，看得见，从而忽略了精神文明建设的重要性，致使农村公共基础设施的投入严重不足，图书馆，农村公共文化人才不够，开展活动不足，农民精神文化生活相对单调;农村尤其是偏远农村，封建迷信、陈规陋习依然存在，婚丧喜事大操大办，盲目攀比之风愈演愈烈。这与我们国家提出建设美丽乡村的理念背道而驰，不利于农村文明精神风貌的形成，也会进一步加剧城乡文化差距，不利于区域协调发展的实现及和谐社会的建立。
美丽乡村的建设，若是缺失了精神文明方面的建设发展，那就会显得头重脚轻，根基不稳。归根到底，美丽乡村之美在于人，人不美，乡村的美是片面的;而精神不美，人的美是不健全的。所以，农村应该在发展物质文明建设的同时，大力重视精神文明建设。
首先，要大力弘扬农村文化，持续弘扬文明乡风和加强农村的社会治理。可以以农村文化礼堂为主阵地，进一步整合农村宣传文化、科普教育、体育健身等各类资源，打造农村综合性文化服务中心。同时要利用互联网等现代科技手段，积极拓展阵地，推动先进文化的传播，提高先进文化对众的影响力、感染力和吸引力。
其次，加强农村文化基础设施投入力度，引导公共文化资源向城乡基层倾斜。
大力兴建农村活动室、农村书屋、文化大舞台、体育设施和文化大院，实现乡村公共文化设施全覆盖。并定期开展文化下乡公益活动，丰富老百姓文化生活。村官面试题目
再次，培养和扩大农村文化人才队伍。要充实稳定乡镇文化站的专职干部，稳定和发展专兼职结合的农村文化队伍，培训乡镇文化专干，积极培养农民众文化骨干，充分发挥民间艺人、文化能人的作用。
最后，建立科学合理的基层工作人员考核机制，把农村精神文明建设的成效纳入到工作考核标准，倒逼基层各级党委思想上重视农村文化阵地的培育，把农村公共文化建设列入主要议事日程，引进文化人才，打破用人体制束缚，对农村文化设施建设、文化活动予以大力扶持，促进农村文化的健康发展。
（来源于网络整理）
第三篇：公务员面试题及解析
2004年浙江省府机关、公安系统5月15日上午面试试题
1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法。2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办? 3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。
4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。
2004年5月15日杭州下午面试试题
1.如果你是新招收的公务员，最近有众投诉你行政不作为，你如何处理? 2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。3.请谈谈行政机关效能建设的看法。
4.大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?
2004年浙江省金华面试试题
1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响? 2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看? 3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备? 4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系? 浙江金华警察公务员面试题目：
1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？
2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？
3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。
4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？ 解析：
1.应采取回避的时候，可能申请调离； 因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离（这点有点虚伪）。
2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。
3.首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设高效政府；
其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的“高分低能”现象，且使泛滥；
最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么取消了《公共基础》应试，而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因。
4.首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。
2004年浙江舟山面试试题
1.你是什么样的性格? 2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位? 3.如何最快和陌生人谈话拉近距离? 4.你认为怎么样才能提高政府效能? 浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题 1.对谈资论辈的看法。
2.对事物曲折中前进的看法。
3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做? 4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做? 浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题
1.如何看单位里论资排辈? 2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办? 3.如何组织一次到别的单位取经的活动? 4.如何理解事物是螺旋式上升? 2006年浙江省公务员考试面试题目汇总
宁波 2006年3月25日下午面试题目
1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说? 3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.宁波2006年3月25日上午面试题目
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