关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员
收人分配制度改革实施细则的通知
内政字[2006]376号
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各事业单位:
《内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则》已经人事部、财政部批准，现印发给你们，并提出以下要求，请认真遵照执行。
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革精神，改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的本质要求，也是深化事业单位改革的重要内容。各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施；要严格按照本实施细则的具体规定，严肃组织人事和财经纪律，不得违反国家政策。同时，各地区、各部门要深入细致地做好广大干部职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，确保改革工作的平稳顺利进行。内蒙占自治区事业单位工作人员收人分配制度改革实施细则
根据党中央、国务院批准的人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》
（国人部发[2oo6]56号）和人事部、财政部《关于印发<；事业单分工作人员收入分配制度改革实施力法>的通知》（国人部发[2006]59号）有关精神，结合自治区实际，制定本实施细则。
一、改革的原则
（一）贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
（二）适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪、岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。
（三）建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应。
（四）坚持搞活事业单位内部分配，进一步增强事业单位活力。
（五）)实行分级类管理，加强宏观调控，规范分配秩序理顺分配关系。
二、实施范围
（一）这次事业单位收入分配制度改革的实施范围，限于经各级机构编制部门批准成立的下列事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。
教育、卫生、科学研究事业单位。
文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。
农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。
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交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。
社会保障、社会福利、检测检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。
机关、团体附属独立核算的事业单位。
列入事业编制的各类学会、协会，基金会、监管机购。
其他事业单位。
（二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，
不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。
三、岗位绩效工资制度的实施
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。基本工资执行国家统一的政策和标准。
(一）岗位工资的实施。
岗位工资要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技木岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。
1.专业技术人员。
事业单位专业技术人员，按本人现聘用的专业技木岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行—至四级岗位工资标准，其中执行1级岗位工资标准的人员。需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位标准。
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行四级岗位工资标准，其中执行1级岗位工资标准的人员。需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行七级岗位标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行十级岗位标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十二级岗位标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
2.管理人员。
事业单位管理人员按本人现聘用的岗位〔任命的职务)执行相应的岗位标准。具体办法是：聘用在部级正职岗位的人员，执行—级职员岗位工资标准；聘用在部级副级岗位的人员，执行二级职员岗位标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位标准；聘用在局级正职岗位的人员，执行三级岗位标准；聘用在局级副职岗位的人员，执行四级岗位标准。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员。执行八级职员岗位