军队文职管理学按照考纲可以总结为以下几个方面：
一、军队文职管理的基本理论和原则：包括军队文职管理的定义、性质、特点、任务和目标，以及军队文职管理的原则、职能、作用和要求等。
二、军队文职组织与管理：主要涉及军队文职组织的基本原则、结构、职能以及文职人员的管理和使用等内容。
三、军队文职人员的选拔与使用：包括军队文职人员的选拔条件和程序、选拔标准和方法等，以及军队文职人员的分配、使用和考核等方面。
四、军队文职人员的教育与培训：主要包括军队文职人员的教育体制、培养目标和方式、培养方法和内容等。
五、军队文职人员的岗位职责与工作能力：涉及军队文职人员的岗位职责和工作内容，以及军队文职人员的工作能力和素质要求等方面。
六、军队文职人员的考核与奖惩：包括军队文职人员的考核制度、考核标准和方法等，以及军队文职人员的奖励和惩处措施等方面。
七、军队文职管理的创新与发展：涉及军队文职管理的创新思路、方法和途径，以及在信息化和网络化背景下的军队文职管理等方面。
总而言之，军队文职管理学按照考纲主要涉及军队文职管理的基本理论与原则、组织与管理、人员的选拔与使用、教育与培训、岗位职责与工作能力、考核与奖惩，以及创新与发展等方面的知识和要求。
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