云南省人力资源考试网中级经济师人力资源管理考试内容主要包括两部分：组织行为学和人力资源管理。
第一部分是组织行为学，包括以下三个主题：
1. 组织激励：理解和掌握如何通过激励机制来激发员工的工作积极性和创新能力。
2. 领导行为：了解和学习有效的领导行为模式和管理风格，以及它们对团队绩效的影响。
3. 组织设计与组织文化：理解组织设计的原则和方法，以及如何塑造和维护积极的组织文化。
第二部分是人力资源管理，涵盖以下七个主题：
1. 战略性人力资源管理：探讨如何将人力资源管理与组织的战略目标相结合。
2. 人力资源规划：了解如何进行有效的人力资源规划以应对组织的发展需求。
3. 人员甄选：掌握人员甄选的方法和技巧，以确保选拔到适合的人才。
4. 绩效管理：学习如何进行有效的绩效管理以提高员工的工作效率和质量。