在当今市场经济的环境下，企业的发展离不开人才的支持。而如何吸引优秀的人才，成为了每个企业都需要面对的问题。为了更好地招揽优秀人才，许多企业选择与人才招聘平台合作。在与人才招聘平台进行合作前，企业就需要与人才招聘平台签署一份人才招聘平台开发合同书，以明确双方的权利与义务，这不仅可以保护企业的利益，也可以提高与人才招聘平台的合作效果。
一、合同的基本条款
合同的基本条款应包括合同名称、合同双方的权利和义务、合同生效时间、合同期限、合同终止和解决争议的条款等内容。
1.合同名称
合同名称应简明扼要地表明合同的性质和内容。常见的合同名称有“人才招聘平台开发合同书”。
2.合同双方的权利和义务
合同双方的权利和义务应具体明确，其中包括：
（1）双方的责任：要求双方遵守合同条款，尽职尽责地完成各自的职责和任务。
（2）付款方式：明确费用的支付方式，合作模式（包括按月付费、按年付费等）和付款时间等。
（3）技术服务与保证：明确技术支持与服务的内容及保障，保证技术服务的稳定性、安全性、及时性。
（4）机密保护：约定合同保密条款，保护双方机密信息及知识产权的安全。
（5）品牌宣传：规定平台合作期间，平台不得在未获得企业书面授权的情况下使用企业商标、品牌等标识或宣传企业业务。
（6）违约责任：规定各方因各种原因导致矛盾、纠纷，违约行为的处理方式及违约方的赔偿责任。
3.合同生效时间
网上招聘有哪些平台合同生效时间是指合同具体生效的时间点。签约双方都需要遵循合同生效日期后的约定进行合作。
4.合同期限
合同期限是指合同有效期。合同期限的长短，一方面要考虑平台开发的内容及技术，另一方面要考虑企业的实际需求，以最大限度地保证合同的双向利益。
5.合同终止
合同中应明确双方在何种情况下可以终止合同。如：到期自动终止、申请终止、法院裁定解除、协商解除等。
6.解决争议的方法
合同中应明确双方在发生争议时的解决途径。如协商解决、独立第三方的仲裁、诉讼解决等。
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