⽇更写作1读《硅⾕超级家长课》有感
今天读了《硅⾕超级家长课》，这本书对我的启发很⼤。我是⼀位“直升机”型妈妈，⼀天到晚围着孩⼦们嗡嗡叫个不停。每天筋疲⼒尽但是得不到孩⼦们的尊重和理解。这本书的作者埃丝特·沃西基是⾕帕洛阿托⾼中的⽼师。她三个⼥⼉都是传奇性⼈物。埃丝特·沃西基在硅⾕的影响⼒⾮常⼤。当年乔布斯专门让⾃⼰的⼥⼉从别的学校退学，到她这⼉来上课，就是希望能够成为她的学⽣。她还有个特别有名的闺蜜，就是埃隆·马斯克的妈妈梅耶·马斯克。梅耶·马斯克70岁以后成为名模，也培养出来好⼏个亿万富翁。还有我们熟悉的篮球明星林书豪，也是她的学⽣，她可谓是桃李满天下。她所总结的规律，绝不只对她的三个⼥⼉有效。她的办法很简单，就是五个原则，叫作“TRICK教养法”。T、R、I、C、K这五个字母，分别代表着五个不同的东西：Trust（信任）、Respect（尊重）、Independence（独⽴）、Collaboration（合作）和Kindness（善意）。TRICK的终极⽬标是在⼀个负责任的世界⾥培养出负责任的⼈。
1、Trust
（1）信任其实就是相信孩⼦，给他们做主的机会，去尝试，哪怕是⾛错了路。因为我们要的是培养⼀个⼈对⾃⼰的信任：信任⾃⼰，信任他⼈，信任社会。信任可以在吃饭，睡觉，购物等⼩事情中培养。如果我们随时随地都可以展⽰对孩⼦的信任，孩⼦就能感受到⾃⾝的价值。价值感就来⾃信任。（2）犯错
或者撒谎根本不可怕，如果不涉及底线，可以有⼩⼩的惩罚，但不要收回了你对他的信任。像喝酒，作弊的⼤事，要惩罚，也要预留改正的机会。惩罚的⽬的实质是强化信任，⽽⾮收回信任。
（3）避免在孩⼦⾝上不断地挑⽑病，不断地给他预告风险，然后不断地告诉他说不要相信别⼈，也不要相信你⾃⼰。孩⼦不断地批评⾃⼰、反思⾃⼰，导致的结果是他既没有⾃信、也没有信任别⼈的能⼒。信任阅读答案
2、Respect 尊重。
（1）时刻提醒⾃⼰，孩⼦不是你的复印件。好多孩⼦长⼤后会轻易地放弃⾃⼰的⼯作，原因就在于：那根本不是我想要的⼯作。⽗母根本没有尊重过他们。
（2）尊重孩⼦也包括⽤⾼标准来要求他。激发孩⼦的热情以后，可以跟他讨论什么是更好的⽣活，怎么样能够把他的天赋发挥出来，怎么样能够让他活得更加完善，让他⾃⾝的⼒量迸发，⽣命⼒能够被看到。激发热情这⼀步是最重要的。
3、Independence独⽴ 要让孩⼦知道，他可以有独⽴的⼈格，可以有⾃⼰的世界，可以有⾃⼰的选择。独⽴能够带来好奇⼼也能使孩⼦更加坚毅。
（1）⽇常⽣活的这些互动当中，通过设置规则，通过跟孩⼦共同达成⼀些规则的认可，让孩⼦能够履
⾏这些规则，来培养孩⼦的独⽴性。孩⼦允许犯错，犯错之后，按照规则办就好了。不需要有过度的惩罚，不需要有过度的伤害。
（2）“科技⼗诫”合理使⽤电⼦产品。让孩⼦⾃⼰制订有关⼿机使⽤的规则。并且，请确保他们制订了违背规则的惩罚措施。
（3）坚毅分为因⽗母⽽来的坚毅和因热情⽽⽣的坚毅。前者不利于孩⼦的长期发展，后者有利于孩⼦因热情⽽坚持。
4、Collaboration合作 合作的的前提是互相信任，尊重，独⽴。
（1）两种教养⽅式：合作型教养和专制型教养。专制型教养是专制和绝对服从。合作型教养让孩⼦成参与制定规则，寻问题的解决之道。合作型教养需要：第⼀，要改变你的语⾔⽅式。第⼆，要让孩⼦能够到机会去为家庭和社会做贡献。 第三，多组织团队运动。
5、Kind善意 善意让⼀个孩⼦能够有温情、有关爱、有同理⼼，能够理解和关⼼别⼈。⼀个⼈的善意，是他在这个社会上⽣存、拼搏最重要的软实⼒。
（1）教孩⼦学会感恩
（2）在游戏和阅读中培养同理⼼。
（3）分辨霸凌和幽默。
埃丝特·沃西基五个原则的教养法⾮常简单落地，如果我们能在这五个原则下，跟孩⼦之间能够有信任、有尊重，能够让孩⼦独⽴、学会合作，同时让他们内⼼充满了善意，孩⼦很难不成功。