2021-2022学年江苏省南通市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.马斯洛需要层次论有五个层次，从高到低排列顺序正确的是（）
A.自我实现、尊重、安全、社交、生理
B.生理、安全、社交、尊重、自我实现
C.自我实现、尊重、安全、生理、社交
D.自我实现、尊重、社交、安全、生理
2.在组织中，（）构成组织沟通最基本内容
A.个体间沟通 B.上下级沟通 C.班组沟通 D.团队沟通
3.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）
A.外部招聘 B.内部提升 C.职介推荐 D.领导任命
4.市场占有率低、业务增长率高的经营单位是（）
A.金牛 B.瘦狗 C.明星 D.幼童
5.按照工作的结果标准来进行部门划分的部门化方法，以下不属于的是（）
A.地域部门化 B.流程部门化 C.顾客部门化 D.产品部门化
6.某跨国公司在世界许多国家和地区拥有分支机构，该公司的组织结构应按以下哪个标准设立（）2022年7月江苏自考成绩查询
A.产品因素 B.职能因素 C.地区因素 D.顾客因素
7.被称为科学管理之父的是（）
A.罗伯特卡茨 B.马克斯韦伯 C.弗雷德里克温斯洛泰罗 D.亚当斯密
8.当管理者把监督获取的大量信息分配出去，传递给有关员工时，他所扮演的管理者的角
类型是（）
A.监督者 B.传播者 C.谈判者 D.发言人
9.下列主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属而产生的领导类型是（）
A.集权式领导者 B.民主式领导者 C.放任式领导者 D.变革型领导者
10.一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是（）
A.职能 B.产品 C.地区 D.顾客需求
11.认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的（）
A.功利观 B.权利观 C.公平观 D.综合观
12.我们通常所说的小道消息属于（）
A.下行沟通 B.双向沟通 C.非正式沟通 D.用含蓄形式进行沟通
13.企业员工技能培训的重点是（）
A.导入培训 B.在职培训 C.离职培训 D.工作轮换
14.在决策的影响因素中，市场结构属于（）
A.环境因素 B.组织自身因素 C.决策问题的性质 D.决策主体因素
15.进入面试必先通过笔试上班不许迟到，分别是哪种计划类型（）
A.战略政策 B.政策战略 C.规章程序 D.程序规则
16.管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是，有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此，你的看法是（）
A.就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，技术技能和概念技能并不重要
D.就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
17.管理的本质是（）
A.组织 B.协调 C.领导 D.控制
18.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）
A.外部招聘 B.内部招聘 C.职介推荐 D.领导任命
19.美国学者布莱克和穆顿提出了（）
A.领导特性论 B.领导权变理论 C.领导方格论 D.领导生命周期理论
20.在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是指（）
A.财务预算 B.投资预算 C.零基预算 D.运营预算
二、填空题(10题)
21.____大学领导行为方式研究的结论是，员工导向的领导者与高的体生产率和高满意度相关，而生产导向的领导者则与低的体生产率和低满意度相关
22.路径—目标理论确定了四种领导行为，分别是指导型领导行为、____、参与型领导行为和成就导向型领导行为
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