当代经济·月刊2020年第9期
一、引言
退役人才网招聘退役军人是宝贵的社会财富和重要的人力资源。在人才经济背景下，按照“人才集聚—人才资本—经济增长”（C-C-E）的人才经济价值转化链，我们必须加大人才引进和培训工作力度，把基础人力资本转化为人才资本[1]。统一战线是中国特社会主义制度框架的重要构成，习近平总书记站在长远、全局和战略高度出发，对统一战线进行总体谋划形成了新时代大统战战略思维，为推进国家治理体系和治理能力现代化形成重要支撑。将新时代大统战思维应用于指导退役军人事务工作，是深入贯彻习近平新时代中国特社会主义思想的重要实践，对于推进退役军人治理体系和治理能力现代化具有深刻意义。
我国适龄入伍青年高度关注退役后的就业政策导向和实际就业形势，退役军人“出口顺畅”严重影响着征兵工作的“入口兴旺”[2]，因此加强退役军人职业教育并提升其就业能力迫在眉睫。近年来，国内学者开始关注退役军人的教育培训和就业体系构建情况[3][4][5][6][7][8]。在人才经济和大统战的背景下，基于退役军人的职业选择和就业意愿进一步优化职业教育培训体系、改进就业服务机制和提升就业能力，既是建设协同发展产业体系的智力保证，也是中国经济实现更高质量发展的重要保证。
二、数据来源与描述性分析
（一）数据来源
本文数据来源于2019年对阜新市退役士兵教育培训与就业创业情况的专题调研，本次调研共有360名退役士兵参加，经整理获得342份有效问卷，问卷有效率为95%。
（二）描述性分析
1.退役士兵总体情况。如表1所示，参加调研退役士兵的入伍平均年龄为19.4岁，平均服役时间为
2.9年，平均接受教育年限为1
3.7年，对学历的满意度为36.8%，城镇户籍和农村户籍分别占比为37.1%和62.9%。
表1参加调研退役士兵的基本情况
入伍平均
年龄/
（岁）
19.4
平均服役
时间/
（年）
2.9
平均接受教
育年限/
（年）
13.7
对学历满
意度/
（%）
36.8
城镇户籍
占比/
（%）
37.1
（注：数据来源：调研数据整理。）
退役军人职业教育、职业选择与就业意愿研究
——基于人才经济和大统战双重视角
王昊天1，赵军2，张博2
（1.阜新市退役军人事务服务中心，辽宁阜新123000
2.阜新市退役军人事务局，辽宁阜新123000）
摘要：本文基于人才经济和大统战双重视角，利用阜新市342名退役士兵的调查数据，从退役军人异质
性需求出发，对退役士兵职业教育、职业选择和就业意愿进行深入研究，为进一步提升退役军人的就业能力和完善退役军人就业创业工作提供对策建议，梳理出资源枯竭型城市有效依托退役军人人力资源推进转型振兴的经验做法，即搭建就业创业服务平台，促进退役军人人才有效利用，强化职业教育培训内容，推进退役军人人才素质能力提升，优化职业培训管理机制，强化退役军人人才工作保障。
关键词：退役军人；职业教育；职业选择；就业意愿
基金项目：2020年阜新市统战理论研究立项课题，新时代大统战思维下退役军人就业创业能力优化路径研究，编号：〔2020〕50-24；阜新市社会科学研究立项课题，新时期军休干部服务管理工作研究，编号：2019Fsllx090。
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