大师教你如何做人才Mapping
外部人才地图
常见绘制者：招聘管理部or猎头公司
内部人才地图
常见绘制者：组织与人才发展部
2Why-为什么要做人才地图
洞悉业务布局
退役人才网招聘快速人才定位
提升招聘效率
优化职位需求
促进招聘决策
3Who-对谁做人才地图技术型人才
带来产品或技术的创新专业性人才解决专业问题与提效增值营销型人才把握客户需求和提升销售业绩领导型人才变革管理体系和运营模式管理型人才带团队将战略目标与规划转化为结果常见绘制对象的职位类型：
常见绘制对象的职位级别：Ø质的招聘——中高端职位
Ø量的招聘——长期稳定招聘的职位