人社系统考试复习题（含答案）
人社系统考试复习题
一、单项选择题
1.公务员法所称公务员是指（ B ）。
A在国家机关中工作的人员
B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C履行公职的人员
D行政工作人员
2.晋升副主任科员应当任科员（ A ）以上。
A3年B5年C4年D2年
3.地方各级机关公务员的录用，由（ C ）负责组织。
A 中央公务员主管部门
B 省级人民政府
C 省级公务员主管部门
D 市级公务员主管部门
4.非领导成员公务员的定期考核采取（ D ）的方式。
A 月考核
B 季度考核
C 半年度考核
D 年度考核
5.公务员年度考核被确定为（ C ）等次的，降低一个职务层
次任职。
A称职B基本称职C不称职D优秀
6.公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批
准，并（ A ）领取兼职报酬。
A不得B可以C应该D根据需要
7.公务员非经组织选派，离职学习期限超过一年的，应予
（B）。
A降职B免职C任职D撤职
8.给予公务员记二等功奖励，应由（ A ）党委、政府或者省
级以上机关批准。
A 市级以上
B 县级以上
C 省级福建省公务员应急管理网络培训平台
D 乡镇
9.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超
过﹍﹍天，或者一年内累计超过﹍﹍天的，予以辞退。（ C ）
A 20、30
B 15、45
C 15、30
D 20、45
10.公务员违纪的，应当由（ C ）决定对公务员违纪的情况进
行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本
人。
A 上级机关
B 监察机关
C 处分决定机关
D 纪检机关
11.行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予（ A ）。
A 开除处分
B 撤职处分
C 降级处分
D 从重处分
12.公务员散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对
国家的集会、游行、示威等活动，情节严重的，给予（ D ）处分。
A记大过B撤职C降级D开除
13.公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（ C ）。
A7天B15天C12天D30天
14.公务员在职培训考试、考核不合格，年底考核不得确定为
（ B ）等次。
A称职B优秀C基本称职D不称职
15.公务员离开机关到事业单位工作的（ B ）具有公务员身份。
A仍然B不再C可以D一般
16.用人单位应当自用工之日起（ B ）日内为其职工向社会保
险经办机构申请办理社会保险登记。
A15 B30 C60 D90
17.2016 年度，在一个自然年度内，职工大额医疗社会救助金
最高支付限额是（ D ）。
A10万元B20万元C30万元D40万元
18.单位缴费中，36 岁至 45 岁参保人员，划入个人帐户的金
额为缴费基数的（ B ）。
A 0.7%
B 1%
C 1.3%
D 1.5%
19.企业单位生育保险缴费比例为（ B ）。
A 0.3%
B 0.5%
C 1%
D 0.7%
20.自 2016 年 5 月 1 日起，职工生育保险生育津贴计算天数为
（B）。
A90天B98天C158天 D 三个月
21.各县区应按当期基金收入的（ B ）提取市级统筹调剂金，并上解至市级调剂金财政专户。
A 10%
B 20%
C 15%
D 25%
22.职业技能鉴定是面向广大（ B ）和用人单位的一项具有很
强的技术性，同时属于收费性、非赢利性的社会公益事业。
A 学生
B 劳动者
C 工人
D 自由职业者
23.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求、比重组
成。其中（ C ）是国家职业标准的核心部分。
A 职业概况
B 基本要求
C 工作要求
D 比重表
24.我国职业分类结构层次中，（ D ）为职业分类结构中最基
本类别。
A大类B中类C小类D细类
25.职业技能鉴定命题是以国家颁布的（ C ）为内容依据。
A 工种分类目录
B 职业分类大典
C 国
家职业标准 D 命题细则
26.职业技能鉴定考务管理应遵循（ A ）原则。
A公正性原则，程序化原则，保密性原则，制约性原则
B程序化原则，保密性原则，制约性原则，回避原则
C公正性原则，制约性原则，保密性原则，回避原则
D程序化原则，公平性原则，保密性原则，回避原则
27.职业技能鉴定和职业资格证书制度是保障（ C ）的重要手段。
A 鉴定质量
B 教材开发
C 就业质量
D 职业标准
28.申请人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（ B ）内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A10日B15日C20日D30日
29.自劳动能力鉴定结论作出之日起（ B ）后，工伤职工或者
其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A 半年B1年C1年半D2年
30.市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当
从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取( C )相关专家组成专家组，
由专家组提出鉴定意见。
A1名或者 2名B2名或者 3名
C3名或者 5名D5名或者 7名
31.劳动保障监察最主要的管辖方式是( B )。
A 级别管辖
B 地域管辖
C 指定管辖
D 全面管辖
32.在劳动保障监察执法过程中应遵循的基本原则不包括（B）。
A公正、公开原则
B保护劳动者与用人单位利益的原则
C高效、便民原则
D教育与处罚相结合原则
33.《行政处罚法》规定，对情节复杂或者重大违法行为给予
较重处罚的，应当 ( A )。
A由处罚机关的负责人集体讨论决定
B报上级机关作出决定
C由处罚机关的行政首长决定
D办案人员集体讨论决定
34.下列关于劳动保障监察执法方式的表述，错误的是( C )。
A劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以
及接受举报投诉等形式进行
B人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，
需要进行调查处理的，应当及时立案
C人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不
设立举报、
D对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的体性事件，人社行政部
门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
35.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。