阐述电子政务的安全管理与加强对公务员的培训
电子政务为政府管理方式的创新提供了“开放、透明、互动”的虚拟环境。在理想的电子政务环境下,传统的政府管理方式能够在信息网络技术的推动下顺利实现创新。正如上面所论述的那样,成熟的电子政务技术为管理方式创新提供了强劲的动力,给政府带来了全新的管理理念,使政府朝着“务实、高效、公开、公正、互动、亲民”的方向大步迈进。电子政府的发展不是一蹴而就,需要一个建立、发展、成熟的过程,其对政府管理方式的创新也循序渐进。在本部分,将电子政府环境下管理方式的创新途径问题归纳为,标准的制定、
相关法律的实施、加强培训、观念的转变等的实现途径,最终实现管理方式的创新。
1加快建立统一标准和规范
统一标准是互联互通、信息共享、业务协同的基础。国内外信息化的实践经验证明,信息化建设必须有标准化的支持,尤其要发挥标准化的导向作用,以确保其技术上的协调一致和整体效能的实现。因此,要以形成标准统一、功能完善、安全可靠的政务信息网络平台为目标,
以连通各个隔绝系统,整合分散资源提升系统逐步实现信息共享为工作重心,尽快完善我国电子政务的现有各项标准化措施,从总体标准、应用标准、应用支撑标准、信息安全标准、网络基础设施标准和管理标准等方面入手,构建我国电子政务的标准化体系。同时,福建省公务员应急管理网络培训平台
在电子政务的建设工作中,注重应用的合理性和系统的可扩充性,构筑统一的电子政务网络平台,为跨地区、跨部门业务系统的互联和资源共享创造有利条件,以保证整个系统的可持续发展。
我国电子政务标准体系可以由6部分组成:
一是总体标准。包括电子政务总体性、框架性、基础性的标准和规范。
二是应用标准。包括各种电子政务应用标准,主要有数据元、代码、电子公文格式和流程控制等标准。
三是应用支撑标准。包括为各种电子政务应用提供支撑和服务的标准,主要有信息交换平台、电子公文交换、电子记录管理、日志管理和数据库等标准。
四是信息安全标准。包括为电子政务提供安全服务所需的各类标准,主要有安全级别管理、身份鉴别、访问控制管理、加密算法、数字签名等标准。