2021年湖北省公务员考试面试名单
2021-2022学年湖北省黄石市公务员省考行政职业能力测验真题一卷（含答案）
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（ ）。
A.
B.
C.
D.
2.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律纷类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①③④，②⑤⑥ C.①④⑥，②③⑤ D.①③⑥，②④⑤
3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
4. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
5.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①②⑥，③④⑤ C.①③⑤，②④⑥ D.①④⑤，②③⑥
6.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
二、定义判断(10题)
7.孵化器模式是一种企业文化模式，在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚，以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。根据上述定义，下列符合孵化器模式管理方针的是：
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时间的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上的帮助，通过建立私人关系获得拥护
8.在心理学上，蝴蝶效应表现为一种不同于普通的连锁效应的、因果性不明显的情绪反应和行为。其症状表现为：由于之前发生的一些不顺利，而开始心情烦躁，在压抑和郁结状态中，小的情绪波动渐渐在心底形成轩然大波，最终以不可预见的狂躁模式爆发出来。时间累积得越久，崩溃的后果越不堪设想。
根据上述定义，下列属于蝴蝶效应在心理学上的表现的是：
A.某甲高考失败，经过一段时间的消沉后决定复读
B.某乙与邻居发生口角，后来越想越气，无处发泄，某日看到一条狗，拿起棍子就将其打死
C.某丙因被别人嘲笑而感到难过，在听了朋友的劝解后决定不去理会
D.某丁与女朋友分手后，一直烦闷压抑，甚至酗酒度日，最终在一次醉酒后发生车祸，住院疗养
9.虐待罪，是指对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。
根据定义，下列不构成虐待罪的是( )。
A.王浩的父亲经常生病，王浩觉得其父已是知天命之年，所以也就不给其医治
B.某企业老板经常强迫员工过度劳动，克扣员工工资
C.张志看妻子不顺眼，经常对其进行毒打或关禁闭
D.李某常使用体罚来教育调皮的儿子，有时还不让做错事的孩子吃饭
10. 在人类的行为中，内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时，他们会低估内在原因对行为的影响程度，这种现象被称为过度辩护效应。根据上述定义，下列哪一选项体现了过度辩护效应?（ ）
A.小何与妻子是包办婚姻，他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务，直到妻子离开后，他才发觉其实这是妻子爱的表现
B.小红很喜欢画画，每星期都要画一幅，妈妈为了鼓励她，经常奖励她玩具，久而久之，
当妈妈不买玩具给小红时，她便不再画画了
C.超市为了促销每周都有一个特价日，小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购，也买了一堆自己并不需要的东西
D.作为一名新员工，小王为了尽快融入集体，每天很早到办公室帮助大家收拾打扫，大家也尽量在工作上对其予以指导，小王熟悉工作后便停止了打扫
11.员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点；人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。
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