行政职务级别
行政职务级别是组织内部按照职位、权限和职责大小对职位划分等级的分类体系，是组织内部职能管理和组织结构分级的基础。常见的行政职务级别一般有九级，由低到高分别为：助理、职员、主任、副职、正职、副处、正处、副局、局长。
助理是最低级别的行政职务，有助于上级主管、部门，完成日常的工作，如处理文档、登记表格等。
职员是比助理更高一级的行政职务，有责任完成上级指派的工作，如分析数据、打理简历、做出决策等。
主任是高于职员的行政职务，主要负责日常的维护、管理和协调工作，分析和评估各种计划、政策和活动，为上级出谋划策。
副职是比主任更高一级的行政职务，主要负责组织和实施部门的政策、计划和活动，监督和管理日常的运作并调整政策以达成目标。
行政级别
正职是比副职更高一级的行政职务，主要负责部门的领导工作，定期编制工作计划和财务预算，并分管、监督和控制部门的运作。