本刊策划
为深入贯彻落实人社部办公厅《关于开展人社系统行风建设有关问题专项整改工作的通知》部署要求，认真查系统行风建设薄弱环节，明确改进措施，推进练兵比武活动扎实开展，打造众满意的人社服务，形成“办事不求人”的长效机制，近日，吉林省人社厅召开全系统行风建设有关问题专项整改暨练兵比武活动调度推进会。
吉林省人社厅党组成员、副厅长张立福出席会议并讲话，吉林省人社厅直属机关党委专职副书记王欢主持会议，吉林省人社厅行风办主任王树斌宣读了全省人社系统行风建设有关专项整改工作方案及练兵比武活动情况。全省各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人社局及吉林省社保局、省就业服务局、省人才交流开发中心分管行风工作领导，负责行风和窗口单位建设工作的处（科）室负责人三十余人参加了会议。吉林人社局
张立福副厅长指出，要提高政治站位、抓准问题导向、注重创新实效、形成理性思维。加强行风建设，必须把思想和行动统一到党中央全面从严治党的新要求、新部署上来。切实解决“证明材料多、排队时间久、办结时限长、工作纪律差、设施不便民、热线不好打”等共性问题，持续用力。加强行风建设，必须在着力推进全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动上下功夫、见成效。人社部组织开展的练兵比武活动，是落实中央深化“放管服”改革要求，全面提升窗口单位人员素质，夯实行风建设基础，树立人社部
门良好形象的具体举措。重点是通过以比促练、以练促用，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，
达到提高系统行风建设质量，建设忠诚干
净担当的高素质干部队伍的目标。张立
福副厅长要求，各级要切实担负起行风建
设主体责任，层层压实责任，定期分析形
势，狠抓工作落实，要加大宣传力度，营造
良好氛围。要结合练兵比武活动，注重挖
掘一批先进典型、弘扬正气，公开揭露和
曝光一批反面典型，严肃问责。
张立福副厅长强调，行风建设问题是
一项基础性、系统性、长期性工程，内涵丰
富，涉及面广，需要各级人社部门党组织
和各窗口单位持之以恒，常抓不懈。吉林
省人社厅对这次人社部开展的六个问题
专项整改工作高度重视，成立了专项推进
组，吉林省委组织部副部长，吉林省人社
厅厅长吴兰亲自担任组长，制定了工作方
案，确定了推进整改工作措施落实的路线
图、时间表和责任人。全省各级人社部门
要参照吉林省人社厅的做法，成立一把手
挂帅的工作专班，逐项分解好整改任务，
层层压实责任，确保问题得准、措施定
得实、整改效果好。
同时，要持续加大对窗口单位作风建
设明察暗访力度，抓严抓实，丝毫不能放
松，对发现的问题严肃查处，绝不姑息。
吉林省人社厅对窗口单位检查中发现问
题，不仅要追究当事人责任，同时追究分
管领导责任，还要在全系统通报批评。对
行动迟缓、措施不力、敷衍了事、有错不纠
的人和事，严肃予以处理，起到处理一个、
唤醒一批、警示一方的效果，营造浓厚的
舆论监督氛围。
另据悉，近日，吉林省人社厅直属机
关党委专职副书记王欢，厅行风办主任王
树斌，厅法规处、宣传中心和信息中心相
关工作人员一行5人组成调研组，就四平
市行风建设工作和练兵比武活动进行了
现场调研、督导。四平市人社局局长贺
威、副局长纪来顺介绍了四平市行风建设
开展情况，并与调研组一道查看了四平市
人力资源和社会保障窗口单位业务技能
练兵比武学习平台的答题比武情况，并现
场调研了人社窗口的工作实际。
（吉林省人社厅宣传中心供稿）
创新思路上下联动齐抓共管—
—吉林省人社厅召开全系统行风建设有关问题专项整改暨练兵比武活动调度推进会
调度推进会现场4
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