扬州新闻讯（记者黄媛媛）为期两天的省公务员⾯试昨结束，两天来共有751名考⽣参加了⾯试。⼈事部门将⽴即统计⾯试结果，近三天公布录⼊名单。
  ⾯试材料围绕“听证会”
  昨天的⾯试材料有两段，主要围绕听证会展开。⼤意是国外价格听证由法院⾏政审判庭主持，双⽅抽签确定，可以举证；中国价格听证由举⾏价格听证的单位操控，价格举证只涨不跌，公民参与热情不⾼。
  考官给出的第⼀个问题是：为什么我国公民参与价格听证热情不⾼？第⼆题是：你作为代表参加⼀个燃⽓价格听证会，离听证会还有⼀个⽉时间了，你该怎么准备？第三题：你作为新⼈进了机关，半年后发现单位虽然⼀团和⽓但并不团结，你该怎么办？第四题：你有个朋友在⼀家公司⼯作，待遇很⾼，⼀天被经理训斥了，晚上约你到茶楼去，你准备怎么劝他？
  印象仍将打进考核分
  ⼈事部门的相关同志表⽰，尽管今年考试形式上有所求变，即对考⽣考核要素由往年考核考⽣综合分析、组织计划、⼈际协调、应变、举⽌仪表和情绪稳定以及语⾔表达等6项能⼒，减掉了举⽌仪表和情绪稳定这⼀项，变为5项，但不少考官表⽰，实际上考核内容并没有变，因为每⼀个考官在⾯对考⽣时，都会对考⽣的举⽌仪表和情绪稳定能⼒进⾏考核，并把对考⽣的印象打进考核分内。
  考⽣认为⽐“勤俭节约”难
  扬州市⼈事局流动调配处副处长袁翎介绍，从试题上来看，第⼀题考查考⽣的综合分析能⼒；第⼆题考查考⽣协调沟通和情绪稳定能⼒，有⼀定的难度；第三题和第四题分别考查考⽣在⾃⼰的⾓度上和在别⼈的⾓度上解决问题的能⼒。
扬州人事考试  对于这样的考题，不少考⽣反映，与前天“勤俭节约”这⼀主题相⽐，“听证会”并不是考⽣⽇常⽣活中能够接触到的事物，因⽽发挥的余地和空间都⽐较⼩，答题的思路⽐较狭窄，要⽐第⼀天难。