人才队伍建设与人事制度改革
一、单选题
1.为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。
A.党委B.政府C.人大D.政协
2．《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）本单位管理人员人均工资增幅。
A.低于B.等于C.高于D.不低于
3．《关于提高技术工人待遇的意见》明确，各地要设立（）人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。
A.技能B.高技能C.领军D.高技能领军
4．《技工教育“十三五”规划》指出，到“十三五”末期，技师学院数量达到（）所左右。
A.350        B.400        C.450        D.500
5．《技工教育“十三五”规划》指出，“十三五”期间，技工院校每年开展职业培训保持在（）万人次以上。
A.500        B.600        C.700        D.800
6．技师学院招收高中毕业生，培养预备技师的学制教育期限为（）年。
A.2      B.3      C.4      D.5
7．“十三五”期间，要建立技工院校（）队伍，发挥其在办学水平评估和办学过程督导中的作用。
A.督查员B.督导员C.巡查员D.教导员
8．《技工教育“十三五”规划》指出，到2020年，要力争在（）个左右主体专业开展一体化课程教学，一体化课程覆盖全国技工院校70%以上的在校生。
A.40    B.50      C.60      D.70
9．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，鼓励（）建设培训中心、职业院校、企业大学，开展职业训练院试点工作，为社会培育更多高技能人才。
A.企业B.政府C.协会D.高校
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10．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。
A.职业技能竞赛B.职业技能等级
C.技能人才评价D.培训绩效评估
11．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，支持劳动者凭（）提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。
A.学历B.资历C.经验D.技能
12．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。
A.职业技能竞赛B.职业技能等级
C.技能人才评价D.培训绩效评估
13．按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行（）制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。
A.技能人才评价B.企业新型学徒
C.技能人才培训D.企业职工培训
14．技能人员职业资格证书，一般分为（）个等级。
A.3        B.4      C.5        D.6
15．国家职业资格目录公布了140项职业资格，其中包含技能人员职业资格（）项。
A.59    B.80    C.81    D.76
16．国家职业资格目录公布的技能人员职业资格中，含准入类（）项。
A.5      B.6      C.7    D.8
17．在世界技能大赛中的获奖选手，由人力资源社会保障部授予（）称号。
A.“全国劳动模范”B.“中华技能大奖”
C.“全国技术能手标兵”D.“全国技术能手”
18．2017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，（）项目选手宋彪荣膺大赛最高奖项——阿尔伯特·维达奖。中国人事考试信息
A.数控铣B.工业机械装调
C.工业控制D.电气装置
19.现行的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》自（）开始施行。
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A.2011年1月1日B.2013年7月1日
C.2015年5月1日D.2017年4月1日
20.应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）年。
A.2      B.3      C.4      D.5
21.应试人员在考试过程中有特别严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）。
A.5年B.10年C.20年D.长期
22.根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（）考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。
A.1名B.2名C.3名D.4名
23.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。
A.60      B.70      C.80      D.90
24.《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
A.2013年7月1日B.2013年10月1日
C.2014年7月1日D.2014年10月1日
25.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、（）、竞争、（）方针。
A.科学，择优B.科学，选优C.公开，择优D.公开，选优
26.事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在（）年内保留人事关系。
A.1      B.2      C.3      D.4
27.（）应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。
A.创业企业或所工作企业B.原单位
C.原单位主管部门D.创业者本人或所工作企业
28.事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
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A.新聘用B.新录用C.新接收D.新任命
29.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A.2  B.3  C.4  D.5
30.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.10，20    B.15，30  C.10，30    D.15，20
31.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。