河南省公务员报考条件
面试政策介绍
纵观近年来招录情况和发展趋势，贵港市事业单位考试呈现出招生范围广、人才需求层次多等特点，而且面试逐步出现了更具创新意识、更符合事业单位特点的题目，面试的难度也有所提高，这对考生的综合素质提出了更高的要求。
一、招考形势
贵港市事业单位面试考试有市直、区县事业单位考试，市直事业单位的面试由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。招考近年呈现下降趋势，2014至2016年招考人数分别为1199人，458人和350人，2017年有所回升，面向社会公开考试招聘事业单位工作人员496名。
二、面试组织实施
1、市直事业单位的面试由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
2、各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
三、面试考官
每考场面试考官由7人组成，其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导；由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员；组织面试部门建立具备考官资格的考官库，开考前再抽取考官、考场。
四、面试比例
根据笔试合格成绩（含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选，面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。
五、面试形式
贵港市事业单位面试除市体校招聘摔跤教练员岗位采用试教方式外，主要采用结构化面试方式，试题
由市人社局委托有关专业机构命制，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等。贵港市结构化面试的答题形式一般为考生在考场内看题本，考官读题的形式。
六、面试时间
（一）面试举行时间
贵港市事业单位面试时间一般集中在7、8月，比如2016年贵港市事业单位面试时间为7月16日，2015年贵港市事业单位面试时间为8月1日。
（二）面试答题时间
贵港市事业单位面试题量一般为4道题，审题时间2分钟，每道题分开计时，答题时长16分钟。
（三）面试地点
1、市直招聘单位面试地点为贵港市高级中学；
2、港北区面试地点为港北区荷城小学；
3、港南区面试地点为木松岭学校；
4、覃塘区面试地点为覃塘高级中学；
5、桂平市面试地点为桂平市西山镇中心小学；
6、平南县面试地点为平南县平南镇三中。
七、综合成绩计算
面试成绩满分为100分，成绩计算采取“体操打分法”，即从7名考官的评分中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余得分加权平均，分数保留小数点后两位。根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位核准计划1：1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核)。笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。
因此，报考贵港市事业单位的考生，在面试之前，应当及早登录贵港市人事考试网、贵港人事人才网
、贵港人力资源和社会保障局网，查阅自己报考单位发布的招聘公告，就相关事项进行具体了解，以便提前了解相关报考信息。
八、测评能力要素分析
（一）综合分析能力
考研复试时间2022年具体时间1.所占比例高，位置相对稳定
贵港市事业单位面试中，对综合分析能力的考查比重较大，一般第一题都是重点考查综合分析能力的题目。比如：2016年7月16日贵港市事业单位面试真题（第一题）
最近媒体曝光，看病难、看病贵，医生态度不好，情绪欠佳，医生经常遭到患者的投诉，导致医生离职率增加，对于这个现象你怎么看？
2015年8月1日贵港市事业单位面试真题（第一题）
招聘会上，孩子去应聘，家长陪同，或者是家长替学生求职，招聘会成了“家长会”，对于这种现象，你怎么看？
国家公务员考试题及答案2．命题以时政热点为主
综合分析题主要考查考生关注社会、关注民生，具有独立判断、思考、解决问题的能力，内容绝大多数为时政热点、社会热点，而且时效性强，紧扣时代。
（二）计划组织协调能力
1．题目类型多样
贵港市事业单位面试中对计划组织协调能力的考查力度比较大，该能力也是除综合分析能力以外，面试重点考查的第二大测评要素。
计划组织协调能力主要通过情境性问题进行考查。在贵港市事业单位面试中，考查计划组织协调能力的情境性问题有多种形式，如宣传类、调研类、协调类等，比如：
2016年7月16日贵港市事业单位面试真题（第三题）
今年是中国共产党成立95周年，领导安排你组织一个优秀党员报告会，你怎么组织？
2015年8月1日贵港市事业单位面试真题（第三题）
为了宣传法律知识，增强法治观念，单位让你组织“法律进社区”的活动，你怎么开展？
（三）应变能力
1．所占比例不容小觑
通过分析历年真题我们可以看出，在贵港市事业单位面试中考查应变能力的试题数量，并不亚于综合分析能力、计划组织协调能力。因此，考生在备考时，要加强对应变能力题目的复习，掌握处理紧急、突发事情的原则和方法。
2．情境具体多样，以工作场景居多
面试中通过情境性问题对考生的应变能力进行考查，给出的情境以工作场景中的突发情境为主，重在考查考生的实际工作能力和解决问题的能力。遇到这种题目，考生要学会入情入境，设想自己就在那个环境中，通过假设有利情况，予以解决。比如：
2016年7月16日贵港市事业单位面试真题（第四题）
领导昨晚交给你一个文件袋，要你交给甲。你确定交给甲后，第二天领导批评你，并说你拿错文件了，把交乙的文件交给甲，并且甲已经看过文件，但这份文件不是人人都能看的，你该怎么办？
2015年8月1日贵港市事业单位面试真题（第二题）
组织老干部去参观博览会，中途车没有油了，附近也没有加油站，老干部对你有意见，你怎么办？
（四）人际交往意识与技巧
贵港市面试中，一套题共有4道题，总有1道人际沟通题。比如：
2016年7月16日贵港市事业单位面试真题（第二题）
你的同事小赵，平时表现一直不错，但是最近出现了迟到、早退、工作不积极、经常出现小失误的问题，恰巧领导安排你跟小赵负责一个重要的任务，你该怎么办？
职业生涯规划测评免费2015年8月1日贵港市事业单位面试真题（第四题）
你部门新来了一个领导，新领导与原领导的工作风格完全不同，你在工作遇到问题总是原来的领导请教，新领导对你意见很大，你怎么办？
（五）求职动机与拟任职位匹配性
这一要素近年来没有考到，但该要素属于五大题型之一，考生也应对其有所了解。这类题型有直接问问题的，也有以隐蔽方式、交叉提问方式进行的，主要通过考生答题来了解考生对报考职位的认知，从而考查考生与拟任职位之间的匹配度。考生在回答的过程中，要明确题目的考查意图，紧扣当天考试的要求，结合自身实际，做到回答问题有真情实感，体现出自己与所报职位的匹配性。
（六）言语理解与表达能力
言语理解与表达能力是公职人员应当具备的重要能力之一，是其他能力得以表现的载体，同时也是考官评分的重要依据。其中演讲、情景模拟类试题最能体现这一能力。在贵港的事业单位面试中并没有单独考查言语理解与表达能力的题目，但是这个能力会贯穿整个面试过程，应引起考生的足够重视。
（七）贯彻执行能力
贯彻执行能力是事业单位面试测查内容之一，考察考生根据自己的阅历、知识，报考岗位等解决具体问题的能力。近年来，贵港市事业单位并未对贯彻执行能力进行直接的考察，而是将该能力与应变能力、人际交往意识与技巧等测评要素进行综合考查。
第二章广西贵港市事业单位面试真题
2016年7月16日贵港市事业单位面试真题
1.最近媒体曝光医院看病难、看病贵，医生服务态度不好，情绪欠佳，医生经常遭到患者的投诉，导致医生离职率增加，对于这个现象你怎么看？
【参考解析】
“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。”医生救人一命，胜于馈赠千金。医生曾经是一个社会地位和口碑都非常好的职业，但是近年来，医生的离职率越来越高，这很容易造成人才“多出少进”的局面，进而导致医院的人才体系出现塌陷或断档。在优质医疗资源原本就很稀缺的当下，年轻骨干医生迫于无奈而逃离，势必会成为医院难以承受之重。此种现象应该引起我们高度的重视。
去哪查自己的高考成绩医生离职率增加的原因是深层次且多方面的，主要有以下几方面：
第一，国家缺乏相应的法律法规或政策来保障医生的正当权益。频发的暴力伤医事件，使医生“谈病人变”，而由于缺乏相应的法律法规，医护人员被打、被刺后，常常不了了之，让很多一线医生缺乏安全感。
第二，社会整体的医患关系太紧张。现在医生的从业环境险恶，患者维权意识很强烈，对医院期望值又过高，冲突纠纷防不胜防。
第三，低性价比的收入让医生体感受不到职业尊严。医生是典型的“饿不死，吃不饱”的行业，但要承受非常大的心理、生理压力。患者多、考核重、纠纷烦，多重因素让医生身心疲惫，精力透支。
第四，当前的医疗改革对于医生来说只是“换汤不换药”，并没有改善一线医生的处境。很多医务工作者原本指望新医改能够改善他们的生存状况，让他们能够体面地实现自己的价值，但现在不少医生都觉得医改“换汤不换药”，无法改变现实困境，不得不萌生退意。
解铃还须系铃人。遏住医疗人才流失的趋势，需要多方的共同努力：
首先，完善保障医护工作者正当权益的法律法规，用法律来严惩“医闹”。备受关注的刑法修正案(九)草案，第一次将“医闹”行为纳入刑法修改的范围内，表明了国家依靠法律打击“医闹”行为、保护医院和医卫人员正当权益的决心。
其次，政府要联合媒体加大宣传，在全社会营造“尊医、爱医”的氛围。增进公众对医生体的理解，要让公众意识到，医学本身具有局限性，无法控制和解决所有疾病，不要认为“去了医院就能治好病”。政府要号召全社会尊重医生，接纳医学的局限性，为医生创造一个好的执业环境。
再次，通过改革建立分级诊疗制度，分流病人降低大型公立医院医生的劳动强度，通过改革分配，让一线医生光明正大地获得与自身医术相称的合理报酬。这对管理红包、回扣及缓解医患关系都能起到
国家公务员考试一年考几次积极作用。同时，要加强对医生的人文关怀。一方面，国家和医院应制定相关的法规及制度，保证医生休息的权利；另一方面，医院应适时帮助医生进行心理减压，疏导不良情绪。
最后，医生、医院和社会要设法对那些不良现象进行有效的防范和及时的矫正，使医患关系走向和谐，使和谐医院得以真正构建。如果有一天，医生这个行业重新被中国的老百姓尊重，那么，中国老百姓的生命健康才会真正的有了提高，有了保障！
2.你的同事小赵，平时表现一直不错，但是最近出现了迟到、早退、工作不积极、经常出现小失误的问题，恰巧领导安排你跟小赵负责一个重要的任务，你该怎么办？
【参考解析】
俗话说“一根木柴燃不旺，众人拾柴火焰高”，和同事一起合作完成工作不仅有助于工作的顺利开展，而且也是一次很好的交流经验和学习的机会，有助于增进彼此的了解。如果出现题中所述的情况，我会如下处理：
第一，个合适的时间与小赵进行一次有效的沟通。首先对他之前的工作表现进行肯定，并向他了解近段时间工作状态欠佳的原因，是因为工作上遇到了什么困难还是因为生活上遇到了什么不顺心的事情。
第二，如果是因为工作压力大或是对工作有情绪，我会教会他一些释放压力的方法，让他学会调整自己的心态，不能因为自己的情绪而影响到工作的开展，这样不仅不利于个人的成长，对单位也会带来不良的影响；如果是因为工作遇到了什么难题，我会根据自己的工作经验给他做些具体的分析，也可以向领导请教，或者向有经验的老同事请教学习，我也会协助他解决好当
前遇到的难题；如果是因为生活中碰到了一些困难，我也会给他提供一些力所能及的帮助，给他及家人多一点的关心和帮助。
第三，我也会跟小赵说明领导给我们安排的这个任务的重要性，希望能够引起他足够的重视，我们一起通力合作，保质保量完成领导交代的这个任务。我会根据实际情况对本次任务进行具体的分工，给他安排他比较擅长的工作内容，我自己也可以多分担一些工作。
最后，我会加强与小赵的沟通和交流，多听取他对工作的意见和建议。相信通过我们一起努力，一定能顺利完成领导交代的这个任务。
3.今年是中国共产党成立95周年，领导安排你组织一个优秀党员报告会，你怎么组织？
【参考解析】
竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强，心下则廉洁，身正则刚直，行正则威严。组织优秀党员报告会是为了让优秀共产党员的先进事迹广为人知，用先进典型引领社会风尚，有助于形成见贤思齐、争当先进、争做优秀的浓厚氛围。领导让我负责组织本次优秀党员报告会，我会从以下几方面开展工作：
第一，召开工作会议，明确此次优秀党员报告会的重要意义，确定本次报告会具体的时间，地点，参与本次报告会的主要领导人和嘉宾，报告会的流程等，形成工作方案报领导审批。并成立工作小组，明确分工，责任到人，各个小组有序开展工作。
第二，领导审批通过后，要做好下发通知的工作，尤其是要提前通知好出席本次报告会的主要嘉宾以及需要做报告的优秀党员，让他们提前准备好报告会发言所需的发言材料，并在报告会前将发言材料交给资料组的同事。对单位已经退休的老党员要做好接送的工作。
第三，本次报告会主要有以下几个环节。环节一，请单位的党支部书记做简要发言，并带领全体党员共同重温入党誓言；环节二，播发中国共产党宣传片《中国共产党与你一起在路上》，让所有的党员真正理解中国共产党面向全球的姿态；环节三，优秀党员先进事迹报告；环节四，现场提问、互动交流。采用圆桌式，让参会党员包括已经退休的老党员，对本次报告会的心得、感想，对未来工作开展的意见和建议进行深入的沟通和交流；环节五，报告会的最后，对在座的党员干部提出要求，希望每
位党员干部要做好一个“传播者”的角，充分利用联合办公、“百姓讲堂”等多种方式，把这些先进党员的先进事迹向更多的人传播，让更多的人了解先进党员的先进事迹，使社会形成向先进党员学习的良好风尚。
最后，报告会结束后，全体人员合影留念。我会把本次报告会相关的文字材料、图片或视频上传至单位，让单位非党员的同事也能深入学习，提高觉悟。我也会对本次报告会进行总结，形成工作汇报，报领导审阅。
4.领导昨晚交给你一个文件袋，要你交给甲。你确定交给甲后，第二天领导批评你，并说你拿错文件了，把交乙的文件交给甲，并且甲已经看过文件，不是人人都能看的，你该怎么办？
【参考解析】
在一个单位里，领导是我们工作的引领者和指导者。在处理与领导的关系时，我们要始终遵循敬业原则，坚持工作第一。如果出现题中所述的情况，我会如下处理：
第一，先摆正自己的心态。不管是因为领导下错了指令，还是因为我理解错了，作为承办人的我根本就用不着也不应该去争辩是谁在哪个环节出错了，因为已经没有多大的意义了，而应该把更多的精力放到挽回局面上。
第二，跟领导承认错误，因为自己工作的疏忽，把原本该给乙的文件错拿给了甲，有可能会导致机密文件的泄漏，诚挚地跟领导道歉，并跟他承诺自己会立马着手解决这个问题，尽量将不良影响降到最低。
第三，及时到甲，跟他说明情况，当面向甲检查自己工作的失误，因为这是机密文件，不是任何人都能看的，所以希望甲能按照《保密法》的要求保守机密，并对这一过程做好文字记录。跟甲取回文件，迅速传送给乙，并跟乙说明这是机密文件，要做好保密工作。
最后，要及时反思自己在本次工作中的不足，吸取经验教训，以后领导下达任务的时候，一定要认真领会领导的意图，跟领导再三确认后再开展工作。在以后的工作中，我会加强跟领导的沟通，虚心接受领导的指导意见，并根据领导的意见不断完善自身，提升能力，做领导的好助手和好下属。
2015年8月1日贵港市事业单位面试真题
1.招聘会上，孩子去应聘，家长陪同，或者是家长替学生求职，招聘会成了“家长会”，对于这种现象，你怎么看？
【参考解析】
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