发布如下： 为满⾜我区教师队伍建设和教育教学⼯作需要，落实《转发〈中央编办教育部财政部⼈⼒资源社会保障部关于进⼀步挖潜创新加强中⼩学教职⼯管理的指导意见〉的通知》（湘编办发〔2020〕1号）⽂件精神，根据《关于印发<；湖南省事业单位公开招聘⼈员办法>的通知》（湘⼈社发〔2019〕1号）、《关于进⼀步规范我省事业单位公开招聘考试⼯作的通知》（湘⼈社函〔2021〕37号）等有关规定，经研究，决定⾯向社会公开招聘中⼩学教师。现将有关事项公告如下：
⼀、招聘职位及⼈数
2022年赫⼭区教育系统招聘中⼩学教师共计200名，均为全额拨款事业编制。⾼中阶段教师25名，初中阶段教师68名，⼩学阶段教师107名。(具体职位见附件1)
⼆、招聘条件
(⼀)基本条件
1.具有中华⼈民共和国国籍;
2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品⾏和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的⾝体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
(⼆)年龄、学历等资质条件（见附件1）
(三)下列⼈员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员或曾被开除公职的⼈员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的⼈员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规⾏为被记⼊诚信档案库，且记录期限未满的⼈员;
5.2020--2021年度赫⼭区⼈事考试失信⼈员;
6.现役军⼈;
7.在读的普通⾼校全⽇制⾮应届毕业⽣;
8.赫⼭区教育系统在职在编⼈员;
9.法律、政策规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员。
三、招聘程序
(⼀)报名
报名采取上报名的⽅式，应聘⼈员于2022年5⽉9⽇9:00⾄5⽉11⽇17:00登陆hsrs:8090报名，并打印报名表（以备资格审查⽤）。
应聘⼈员只能选择⼀个学科职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。应聘⼈员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
各职位招聘⼈数与该职位报名⼈数的⽐例不得低于1:3，否则调整相应职位的招聘⼈数。
：************（赫⼭区⼈⼒资源和社会保障局事业单位⼈事管理股），************（赫⼭区
教育局⼈事股）
(⼆)疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，报考⼈员进⼊相应考试环节均需达到赫⼭区新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，提供相关证明材料（具体要求另⾏通知）。
为维护全体报考⼈员和考务⼯作⼈员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控⽅案。考⽣须按要求配合落实防疫措施，必要时将对有关考务⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤报考⼈员理解、⽀持和配合。
(三)笔试
综合成绩＝笔试成绩×50%+试教成绩×50%
1.笔试内容
中、⼩学教师笔试内容：政治理论知识15%，教育学、⼼理学知识占25%，相应学科专业知识占60%。
2.笔试时间与地点
笔试时间定于2022年5⽉21⽇9：30-11：30，应聘⼈员请于2022年5⽉18⽇9:00⾄5⽉20⽇24:00登陆
hsrs:8090打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘⼈员凭⾝份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在益阳市赫⼭区⼈民政府站公布笔试成绩与资格审查⼊围⼈员名单。
(四)资格审查
资格审查贯穿整个招聘⼯作始终，试教前进⾏资格初审，考察时进⾏资格复审。根据笔试成绩由⾼分到低分按各职位招聘⼈数1:2的⽐例确定资格初审⼊围⼈员名单。资格初审时须提供以下资料：
1.报名表（上报名后直接打印）；
2.毕业证(2022年应届⾼校毕业⽣⽤毕业⽣推荐表原件代替，资格复审前提供毕业证原件和复印件)原件和复印件各1份，相应学历带⼆维码的《教育部学历证书电⼦注册备案表》（学信打印，应届毕业⽣⽤带⼆维码的《教育部学籍在线验证报告》代替）1份；
3.本⼈⾝份证原件和复印件各1份；
4.教师资格证（在资格初审之前已取得教师资格还未发证的，⽤《中⼩学教师资格考试合格证明》或《师范⽣教师职业能⼒证书》代替，资格复审前提供教师资格证原件和复印件）原件和复印件各1份；
5.普通话⽔平等级证（在资格初审之前已通过普通话等级考试还未发证的⽤普通话测试点开具的成绩证明代替，资格复审前提供普通话⽔平等级证原件和复印件）原件和复印件各1份；
6.其余报名相关证明材料原件和复印件各1份。
资格初审地点设益阳市赫⼭区教育局三楼⼤会议室(益阳市体育路148号)，时间另⾏通知。
(五)试教
资格初审合格的⼈员⽅能参加试教。
1.试教内容及要求
中⼩学教师试教内容为对应学科的湖南省现⾏中⼩学教材内容，试教时量为每⼈备课20分钟、上课12分钟。
应聘⼈员须持本⼈⾝份证和《试教通知书》参加试教。
因资格审查不合格或放弃资格审查与试教资格，造成相应职位拟试教⼈数达不到招聘⼈数1:2的⽐例时，在应聘同⼀职位的⼈员中按笔试成绩由⾼分到低分依次递补。如应聘同⼀职位出现最后⼀个⼊围资格审查名额笔试成绩相同的，并列⼊围资格审查，资格审查合格后参加试教。
2.试教时间和地点（另⾏通知）
试教结束后，在益阳市赫⼭区⼈民政府站公布笔试、试教综合成绩。
招聘职位拟试教⼈数等于或少于招聘⼈数的，相应核减招聘⼈数。招聘职位只招1⼈且试教⼈数为1⼈的，不再核减招聘⼈数。
招聘职位实际参加试教⼈数没有形成有效竞争的，应聘⼈员试教成绩必须不低于70分最低试教分数线。
(六)体检
试教结束后，按综合成绩由⾼分到低分等额确定体检⼈员名单。如综合成绩相同，笔试成绩⾼者优先；笔试成绩仍相同的，相应学科专业知识考分⾼者优先。体检参照公务员录⽤体检通⽤标准执⾏。体检时间和地点另⾏通知。
(七)考察
经体检合格的应聘⼈员进⼊考察程序，上述⼈员须将考察所需⼈事档案等资料在规定时间内交⾄规定地点，资料要求、时间和地点另⾏通知。考察内容主要审查⼈事档案，对应聘⼈员资格条件进⾏复审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能⼒、⼯作实绩(学业成绩)等情况，对于不能在规定时间内提供考察所需⼈事档案等资料的应聘⼈员，将视为⾃动放弃，
取消本次应聘资格。
(⼋)公⽰
考察结束后，确定拟聘⽤⼈员名单并予以公⽰，公⽰时间为7个⼯作⽇。
在体检环节前因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的⼈员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。体检结束后出现的职位空缺不再递补。
四、⾃主选岗与聘⽤管理
经公⽰⽆异议的拟聘⽤⼈员，按同学科职位拟聘⽤⼈员的综合成绩由⾼分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩⾼者优先；笔试成绩仍相同的，相应学科专业知识考分⾼者优先)依次⾃主选择⼯作岗位，⼯作岗位（学校）在公⽰拟聘⼈员名单时⼀并公⽰。
⾃主选岗结束后，按事业单位⼈事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘⽤⼈员登记表》、签订聘⽤合同并约定试⽤期，办理相关⼿续。被聘⼈员须在赫⼭区教育系统⼯作5年以上⽅可申请调出⾄其他部门或地区⼯作。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘⼯作的公正性、严肃性、客观性，招聘⼯作由区纪委监察委全程监督，对违反公开招聘纪律的⼯作⼈员和应聘⼈员，视其情节轻重，按照有关规定进⾏处理，并追究相关责任。
本次公开招聘⼯作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。
赫⼭区纪委监察委信访室监督举报电话：************
六、特别提⽰
实⾏诚信考试，报考⼈员需按照诚信考试书（附件2）的要求，诚信参加考试录⽤的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进⼊⾯试环节后，在⾯试、体检、考察、拟聘⽤⼈员公⽰、分配等环节放弃或在试⽤期内放弃的⼈员，记⼊赫⼭区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫⼭区事业单位公开招聘职位。
附件>>>
1.2022年赫⼭区公开招聘中⼩学教师职位表
2.诚信考试书.docx
中共益阳市赫⼭区委组织部益阳市赫⼭区教育局
益阳市赫⼭区⼈⼒资源和社会保障局中共益阳市赫⼭区委机构编制委员会办公室
2022年4⽉22⽇
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