护理人员奖惩制度
一、对下列优秀事迹的个人或集体将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励
（一）助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。
（二）见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。
（三）服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导的好评。
（四）积极配合护士长工作，主动加班加点、主动想办法为患者解决实际困难。
（五）全年全勤，全年夜班数超过一定比例。
（六）无差错、无事故、无投诉纠纷的科室。
（七）全年护理质量及服务质量考核均达标，考核成绩名列前茅的科室。
（八）被评为优质护理先进病房及先进个人。
二、对下列恶劣事件或行为的个人，将根据具体情况给予批评、警告、扣发奖金或处分等惩罚
（一）伪造医疗护理记录且情节严重，或私自将病历记录的信息
透露给他人，造成不良后果。
（二）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。
（三）自行注射麻醉药或非法倒卖精麻、限、毒药。
（四）护理工作中出现严重过失、给医院造成不良影响或重大经济损失。
（五）对意外事件或重大事件未及时上报或瞒报。
（六）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。
（七）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。
（八）散播错误的、恶意的信息或谣言。
（九）违反劳动纪律，值班时脱岗或未经允许擅离职守；使用病区计算机或打印机干私活、玩游戏，长时间接打私人电话，未按规定履行请假制度。
2021护考成绩查询（十）违反护士仪容仪表规范，不佩戴胸牌上岗。
（十一）违反公共道德或行为标准，在医院内大声喧哗或辱骂，干扰医院正常秩序。