歌尔声学
2015校园招聘大礼包
—— 大街网Dajie 倾情奉献
歌尔声学校园招聘公共主页
www .dajie/corp/1004427
大街网校园招聘频道
campus.dajie/2020国家公务员考试网入口
大街网校园招聘微博
weibo/yjsxyzp
关注校招季
率先获取最新校园招聘信息
歌尔声学2015校园招聘简介:
歌尔成立于2001年,是中国A股电子元件行业的龙头企业之一,在电子元器件制造业市值排名第二,主营业务是为智能手机、智能平板、智能电视行业提供声、光、电产品研发、制造和服务,主要产品为电声器件、电子配件和LED封装及应用产品的研发、制造和销售,主要客户为三星、索尼、松下、微软等,微型麦克风、3D电子眼镜、蓝牙耳机市场份额全球第一。2008年5月,公司首次公开发行股票并上市。
歌尔声学2014校园招聘回顾:启动于2013年9月,并于2013年9月至11月在哈尔滨工业大学、大连理工大学、西北工业大学、长春理工大学、吉林大学、东北大学、延边大学、华中科技大学、武汉大学、合肥工业大学、中国科技大学、南京航空航天大学、山东大学、济南大学、中国海洋大学、青岛大学等高校举行校园宣讲会。本次校园招聘的职位包括技术研发岗、工程技术岗、制造技术岗、模具技术岗、品质管理岗、软件工程岗、业务管理岗等多个岗位。所需专业有声学类、机械类、电子类、工程管理、韩语、英语、日语、人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业。计划招募本科生70人,硕士生66人。
福建农村信用社欲了解歌尔声学2015最新校园招聘信息,请关注歌尔声学2015校园招聘公共主页
相关公共主页
安徽学生账号登录入口
此次大街网推出了歌尔声学2015校园招聘大礼包供同学们备战。
汉中市事业单位招聘2022此外,我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供歌尔声学2015校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
让我们·赢在2015!
歌尔声学2015校园招聘大礼包目录
一、歌尔声学简介 (4)
1.1歌尔声学概况 (4)
1.2歌尔声学历史 (4)
1.3歌尔声学主营业务/品牌 (5)
1.4歌尔声学文化/价值观 (5)
1.5歌尔声学工作地点 (6)
二、歌尔声学2015校园招聘项目介绍 (7)
2.1歌尔声学2015校园招聘介绍 (7)
2.2歌尔声学校园招聘流程 (7)
三、歌尔声学职业发展&薪酬待遇 (8)
3.1歌尔声学职业发展 (8)
3.2歌尔声学薪酬待遇 (9)
四、歌尔声学校园招聘面试经验 (11)
4.1 面试歌尔声学的嵌入式软件工程师-2014.05.03 (11)
4.2 面试歌尔声学的品质管理-2014.04.03 (11)
4.3 面试歌尔声学的业务管理岗-2013.11.01 (11)
4.4 面试歌尔声学的业务管理-2013.10.26 (11)
4.5 面试歌尔声学的硬件工程师-2013.10.20 (12)
湖南省考83人作弊
五、歌尔声学相关资料延伸阅读 (13)
5.1歌尔声学股份有限公司新闻 (13)
一、歌尔声学简介
1.1 歌尔声学概况
歌尔声学股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深圳证券交易所成功上市,是目前中国股票市场中市值最大的声学企业。歌尔是国家高新技术企业,主营业务为电声器件、电子配件和LED封装及相关产品的研发、生产和销售,主要为全球顶级厂商提供产品与服务,客户涵盖三星、LG、松下、索尼、谷歌、微软、缤特力、思科等。
自成立以来,歌尔声学生产经营状况良好,业绩也一直保持稳定快速增长,截止2013年底,公司总资
产和销售收入均超过100亿元;在微型麦克风领域,歌尔市场占有率居国际同行业之首;在微型扬声器/受话器领域,歌尔居国内同行业第二名、国际第三名;歌尔蓝牙耳机ODM业务和3D眼镜业务量均居世界第一的位置。先后被评为中国(含香港)科技百强企业第11名、2013年(第26届)中国电子元件百强企业第6名、全国电子信息行业标杆企业,山东省省长质量奖,山东省科技进步奖等奖项。公司与中科院声学所、清华大学、南京大学、北京邮电大学、山东大学等多家知名科研机构和高校建立了长期的战略合作伙伴关系,致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发。公司设有中科-歌尔通信声学联合实验室、北邮-歌尔通信技术联合实验室、山东省企业技术中心、山东省电声工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室等研发机构。
歌尔坚持以提升自主创新能力为核心,以产业链垂直整合、纵深拓展为途径,以国际大客户和高端人才为保障,积极把握消费电子智能化时代下的新兴产业机会,深度融入全球高端产业链,加快科技创业创新,遵循“追求卓越、传递美好声音”的发展理念,坚持“诚信、务实、主动、创新”的核心价值观,致力于打造全球领先的声光电整体解决方案提供商。
1.2 歌尔声学历史
2013年12月歌尔股票期权激励计划方案正式推行
2013年08月歌尔电子(越南)有限公司隆重开业
2012年11月歌尔精密制造有限公司项目奠基仪式在安丘隆重举行
2012年02月歌尔荣获山东省省长质量奖
2011年11月公司与常熟华崧精密工业有限公司签约共同出资1.2亿元设立子公司-山东歌尔谷崧精密工业有限公司
2011年05月歌尔隆重举行十周年庆典
2010年08月歌尔非公开发行A股股票获得发审委审核通过
2009年01月歌尔声学通过高新技术企业认证
2008年06月公司荣膺电子元件百强企业第32名,在山东省入围电子元件百强企业中名列第一。
2008年05月歌尔声学在中国深圳证券交易所挂牌上市。
2007年08月公司名称由潍坊怡力达电声有限公司变更为歌尔声学股份有限公司,公司企业标识相应变更。
2007年08月歌尔与fortemedia(富迪科技)签署战略合作协议。
2007年05月歌尔通过挪威船级社(DNV)OHSAS18001:1999现场认证审核。
2006年12月中科歌尔通信声学联合实验室、北邮歌尔通信技术联合实验室挂牌成立。
2006年11月联想集团授予公司“最佳质量协同管理奖”。
2006年07月获准成立山东省电声工程技术研究中心。
2006年01月歌尔通过韩国三星工厂认证审核。
2004年11月导入TS16949质量管理体系,并于2005年11月获得DNV认证。
2004年05月驻极体传声器自动化生产线研制成功并投入使用。
重庆公务员报名时间表2022
2003年10月通过ISO9001:2000 & ISO14001:1996质量与环境管理体系认证。
2003年06月购置世界先进的精密模具加工设备,成立模具中心。
2002年11月引进先进水平的受话器和喇叭生产线,成为中国能够同时提供手机用驻极体传声器与受话器和喇叭的专业制造商。
2001年06月潍坊怡力达电声有限公司成立,同年开始驻极体传声器的大批量生产,成为中国领先的驻极体传声器制造商之一。
1.3 歌尔声学主营业务/品牌
开发、制造、销售:声学与多媒体技术及产品,短距离无线通信、网络化会议系统相关产品,电子产品自动化生产设备,精密电子产品模具,半导体类微机电产品,消费类电子产品、电脑周边产品;与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售;与以上技术、产品相关的服务;货物进出口、技术进出口。
1.4 歌尔声学文化/价值观
企业文化
1、歌尔释义及内涵歌尔由声学起步并延伸其他业务领域,欣欣向荣,更加美好。歌尔发展的过程是回馈社会、回报员工的过程,歌尔的发展需要歌尔人一起耕耘,一起收获,一起分享。GoerTek在科技领域持续前行,一往无前。LOGO
歌尔的企业标志以英文“GoerTek”首字母“G”为基础元素,艺术变化为耳朵的形态,准确形象地体现了企业的行业特点。标志外形为不规则圆形,状如一个水滴。水滴代表生命力、温馨、年轻,体现了企业个性化的管理及锐意进取的企业精神;螺旋造型,则象征企业生生不息的生命力与活力。企业标识以绿为主调,通过光影的立体表现,完美地体现了现代科技的魅力,同时表明企业以环保为己任,服务于社会。
2、歌尔文化理念公司使命:追求卓越,传递美好声音持续的优秀即卓越。公司唯有不断挑战自我,完善自我,持续以卓越产品,服务卓越客户,方能实现企业的卓越发展。传递美好声音,体现了歌尔存在的意义与价值:把握现代人内心需求,运用一流科技和深沉持久的爱心,为人们的生活创造美好的情怀、品德和生命形态,让全世界与歌尔相关的员工、客户、股东、合作伙伴的生活因歌尔变得更加美好。公司愿景:打造全球领先的声光电整体解决方案提供商歌尔立足声光电领域,创造具有卓越品质的声学、光学产品,提供优质的服务,为顾客创造价值,赢得国际一流客户的认可和尊重,成为全球顶级专业制造商与服务提供商。核心价值观:诚信、务实、主动、创新诚信是歌尔的立身之本,是公司的生存基础和信念支柱。务实是歌尔的做事风格,抛却虚名,扎实做事,靠实力赢得客户的认可和市场的肯定。主动是歌尔的发展源泉,主动学习、主动应变、主动迎接挑战。做事情要投入、做到位。创新是歌尔的永恒追求,歌尔坚持产品创新,技术创新,服务创新,管理创新,更看重培育和
激发员工的创新精神和创新思维,以包容的态度给予创新者改进的机会。诚信、务实、主动、创新,是歌尔每位员工的行为准则。战略方针:用一流人才,造一流产品,服务一流客户一流,是现时的最好
和永无止境追求的最好;三个“一流”形成严密的逻辑递进关系。一流的人才,是歌尔各个岗位不可替代性的稀缺人才:具有良好的职业操守、高超的职业技能,并富有理想,努力工作,创造福祉。一流产品体现歌尔综合竞争力,将公司一流的人才、技术和一流的客户需求有机结合在一起。歌尔秉承大客户策略,以客户需求为导向,帮助客户解决问题。工作理念:在高水平的工作中享受乐趣在高效的工作过程中,每位员工享受成功的乐趣,这是歌尔人的工作追求。歌尔倡导一种员工把自己的岁月、热情、才华融为一体的工作生活方式。在推动公司发展的过程中,每个员工从中受益和实现自我价值。高水平的工作中享受的乐趣,来源于员工在工作中收获的成就感、成长感和归属感。
3、歌尔文化活动为创造一流的工作和生活环境,公司定期组织各类文化活动,丰富员工的业余文化生活。
1.5 歌尔声学工作地点
山东淮坊