人人校招产品体验报告
产品简介：人人校招是人人旗下面对应届生的招聘网站，全称为应届生校招网。面对没有任何工作经验的应届生，人人校招可以清楚地了解到师兄师目前在哪个公司就职，有了校友的推荐，无形中提高了应聘效率和成功率。
人人校招的网站界面清新简洁，主要分为三大板块：
人人网有着实名制的先天优势，且主要用户体来自校园，校园招聘平台紧紧抓住了用户需求，网站本身又有很多企业入驻公共主页，在公司与大学生之间实现了资源的对接。
招聘网站对比：
1. 中华英才网：全国性网站，有不少高端人才注册，不过售后服务一般．
2. 前程无优：很不错的网站，界面什么都很好．也是全国性网站，各类中低端人才齐全，值得看看，并且薪酬调查做的不错；
3. JOB88：以前人气很足的招聘网站，深圳优势明显，中低端人才齐备，但近两年有点人气下滑。
4. 中国人才热线：又是一个不错的网站，中端或偏上的人才很多，网站吸引了大批猎头公司过来招聘． 
5. 2022应届生招聘网南方人才网：汇集了广州周围的人才信息，处于广州或者珠江三角洲的企业都可以试试．
6. 智联招聘：名气在绝对挑战下很响，相对应也吸引了不少人才，但是高端没有，即使是绝对挑战那种也不多．页面植入广告也太多.
浏览体验:
1页面布局不如大街网站简洁清晰,简历投递反馈没有单设一栏,而是隐藏起来.
2 没有简历撤销机制,当一个简历投递者后悔自己投向的公司时,没有简历赎回机制.
3 没有展示相关职位,当选择企业时,没有提供相似企业职位信息.
4 没有关于一个职位总的企业数量个数提示.
5 没有对一个企业的评价信用等级的介绍.
6 在最新全职上面也没有显示工资薪酬。
优化建议:
1网站向淘宝这些购物网站学习布局风格,招聘和购物本质上是一样的,也是买卖关系,可以在
页面上增加购物车、已投企业的菜单项.方便用户查信息，对自己心仪的公司多做关注。
2在搜索栏里输入关键字后显示企业数量，让用户心里有底。
3为企业搜索排序，按照企业招聘发布时间，招聘人数，企业信任度、薪资报酬对企业进行排序，方便用户查好的企业。
4增加用户对网站的信任体验。对发布虚假信息的企业进行追踪，保障用户权益，这样才能提高用户的忠实度。
5 对薪酬调查作出反馈信息。