2021年6月
目录
一、应在线招聘市场发展而立，双向赋能人才供需 (5)
1、发展历程：搭上招聘行业线上化浪潮，以直聊模式以及智能推荐拓展业务
(6)
（1）第一阶段（2014~2016年上半年）：丰富在线招聘行业经验，以直聊模式切入在线招聘领域 (6)
（2）第二阶段（2016下半年~2020年）：通过营销顺利开展商业化，此阶段平台信息真实性问题浮现 (8)
（3）第三阶段（2020至今）：加快获取潜力细分市场步伐，探索其他人力资源附加业务 (9)
2、组织结构：高管团队有丰富互联网行业从业经验 (10)
3、定增募集资金和投向 (13)
二、在线招聘市场持续扩大，平台规模优势显现 (13)
1、互联网浪潮带动在线招聘市场发展，多种模式兴起 (13)
2、融资热度退潮，多种招聘模式更新后三足鼎立 (17)
3、政策回溯：规范下鼓励人力资源市场发展，开始关注在线招聘平台 (18)
三、BOSS直聘：直聊+智能匹配模式下，用户数持续增长 (20)
1、业务：智能匹配人才供求，直聊功能贯穿全程 (20)
2、财务：用户数量增长拉动营收，盈利能力快速提升 (23)海南人才在线招聘信息
四、主要风险 (27)
1、疫情对短期经营影响的风险 (27)
2、公司新业务拓展不及预期的风险 (27)
3、现有招聘业务提升受阻的风险 (27)
4、行业竞争加剧的风险 (28)
5、监管政策风险 (28)
国内最大的线上招聘平台，管理团队互联网从业经验丰富。BOSS 直聘作为国内最大的在线招聘平台，2020年平均MAU达到1980万，较2019年月均同比上涨73.2%，2021年3月，MAU 达3060万。Questmobile的数据显示，相比前程无忧以及智联招聘，BOSS直聘在用户规模上优势明显，稳居行业第一。公司发展来看，经历了三个主要阶段：（1）第一阶段（2014-2016年上半年）：创始团队拥有丰富在线招聘行业经验，以直聊模式切入在线招聘领域。（2）第二阶段（2016下半年-2020年）：通过营销顺利开展商业化，此阶段平台信息真实性问题浮现，推进平台规范化。（3）第三阶段（2020至今）：加快获取潜力细分市场步伐，探索其他人力资源附加业务。公司于2021年6月11日登陆美股。
招聘行业持续推进线上化，多种模式兴起，呈现三足鼎立。得益于互联网的发展和普及，企业招聘持续推进线上化。根据公司招股说明书，移动互联网推动下，2015年中国在线招聘市场规模为194亿元，此后每年保持近30%的行业增速（2020年疫情影响下例外），2020年进一步增长至552亿元。线上招聘在招聘市场中所占的比例也在持续提升，从2015年的26.5%提升至2020年的32.3%。模式来看，依托互联网，在线招聘的玩家从原先的综合招聘平台等逐渐向新兴招聘、垂直招聘、社交招聘、
垂直信息招聘模式探索。竞争格局来看，头部平台规模优势正在显现，用户进一步向头部平台集中，BOSS直聘，前程无忧，智联招聘稳居第一梯队。
BOSS直聘创新“直聊”模式，技术优势助力智能匹配，招聘效率
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