人力资源合作协议书
简介
本人力资源合作协议书（简称“协议书”）由双方：甲方（简称“公司”）和乙方（简称“合作方”）共同缔结，旨在明确双方在人力资源合作方面的权利和义务。本协议书包括合作内容、期限、责任、报酬等关键要素，以确保双方的合作顺利进行。
一、合作内容
根据本协议书的规定，双方将在方面进行合作：
2.培训支持：合作方可提供培训资源和方案，协助公司进行员工培训和发展计划。
3.人才储备：合作方可在具备法律合规性的前提下，建立人才储备库，为公司提供后续人才补充和转岗调配的支持。
4.绩效管理：合作方可协助公司建立绩效管理制度，并提供绩效考核策略和培训支持。
二、合作期限
本协议书的合作期限为起订时间至终止日期。合作期限可根据双方协商一致的情况进行调整和延长。
三、责任与义务
5.公司的责任与义务：
–向合作方提供准确的需求信息，确保合作方能够准确招聘和培养符合公司要求的人才。
–按照合作方的要求提供相关文件和许可证明，以确保合作的合法性和合规性。
–及时向合作方支付合理的报酬。
6.合作方的责任与义务：
–根据公司需求发布招聘信息，并及时进行初步筛选。
–维护招聘信息的真实性和准确性，确保招聘程序公正合规。
–提供专业的培训支持和人才储备，为公司提供优秀的人才资源。
–遵守《劳动法》等相关法律法规，确保合作的合法性和合规性。
四、报酬
7.合作方将根据双方协商达成的合作方案，向公司收取合理的招聘和培训服务费用。费用结算方式可根据具体项目协商确定。
8.公司应按照约定时间和方式向合作方支付相应的费用。逾期未支付的，应按照合同约定支付滞纳金。
五、保密条款
9.双方在合作过程中可能涉及到一些商业秘密和敏感信息，包括但不限于招聘计划、培训方案、员工绩效等。双方应对这些信息严格保密，不得向第三方披露。
10.双方在合作终止后，应归还对方所有的文件和资料，并保证不保留任何副本或备份。
六、其他事项
11.本协议书经双方签字并加盖公章后生效，成为双方的共同约束力。
海南人才在线招聘信息12.双方在合作过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关法院提起诉讼解决。
七、协议解除
13.本协议书在合作期限届满后自动解除。
14.双方如需提前终止本协议，应提前提出书面通知，经双方协商一致后解除。
八、协议变更和补充
15.对本协议的任何修改和补充，双方应签订书面协议并按照法定程序办理相关手续。
16.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，具有同等的法律效力。
就是双方在人力资源合作方面达成的合作协议。希望通过双方的共同努力，推动公司的人
力资源发展，取得更好的业绩和发展。若双方同意并确认上述内容无误，请签字并加盖公章，以示共同遵守。
甲方（公司）：
签字：______________ 日期：______________
公章：______________
乙方（合作方）：
签字：______________ 日期：______________
公章：______________
日期：______________
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