公务员招录条件 【释义】本条是关于公务员任⽤原则的规定。
⼀、任⼈唯贤、德才兼备。它是党的⼲部路线和⽅针的核⼼内容。“任⼈唯贤”是指选拔⼲部，“应该以坚决地执⾏党的路线，服从党的纪律，和众有密切的联系，有独⽴的⼯作能⼒，积极肯⼲，不谋私利为标准。”“德才兼备”是指提拔⼲部的两个条件。⼲部必须政治⽴场坚定，不是投机家，不是空头⾰命家；必须有⼯作能⼒。“任⼈唯贤”是相对于任⼈唯亲⽽⾔的。“贤”是德才的统⼀，也是德才与⼯作实绩的统⼀。任⼈唯贤，就要反对任⼈唯亲，坚持搞“五湖四海”，不要搞⼩圈⼦、团团伙伙；要坚决抵制⽤⼈上的不正之风，公道正派地⽤⼈。“德才兼备”就是要求公务员既要有德，⼜要有才，⼆者同时具备，不可偏废。在改⾰开放和社会主义现代化建设的新时期，对⼲部“德”的要求是：具有履⾏职责所需要的马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论的⽔平，认真实践“三个代表”重要思想；具有远⼤的共产主义理想和坚定的社会主义信念；坚决贯彻执⾏党的基本路线和各项⽅针、政策；努⼒实践党的全⼼全意为⼈民服务的宗旨，贯彻执⾏党的众路线，密切联系众，坚决维护⼈民众的利益，清正廉洁，公道正派等。对⼲部“才”的要求是，刻苦学习业务知识，不断加强知识积累和经验积累，具备与⾃⼰所领导的⼯作相适应的专业知识、专业⽔平；懂得经济⼯作和现代科学技术知识，具有较丰富的⼯作实践经验，具有宏观决策的才能、魄⼒和较强的政策⽔平；具有处理复杂⽭盾和突发事件的应变和决断能⼒。公务员法在体现“德才兼备”的要求⽅⾯，主要有以下⼀些制度性规定：⼀是，录⽤公务员，采取公开考试，
严格考核，择优录⽤的办法，考试主要是测试适应⼯作的能⼒，考核主要考察政治思想和道德品质。公务员的调⽤和公开选拔，亦体现了相同的要求。⼆是，公务员的晋升，要考察公务员在执⾏党的基本路线中的表现，注重⼯作实绩；晋升领导职务的，还要注意考察马克思主义理论⽔平和组织领导能⼒。三是，在考核⽅⾯，坚持对德、能、勤、绩、廉全⾯考核。这些都体现了德才兼备的⽤⼈标准。
⼆、众公认，注重⼯作实绩。注重⼯作实绩是功绩制原则的具体体现，也就是以公务员⼯作实绩作为评价的主要依据。它排斥以往⼈事管理制度中按年资⾼低，家庭背景等条件作为公务员录⽤和提升的标准，进⽽以个⼈才能、道德品⾏、⼯作经验等综合素质的考察结果作为公务员录⽤、晋升的重要衡量标准。众公认，注重⼯作实绩，它所要回答和解决的是⼲部由谁评价和如何评价的问题。坚持注重实绩，⼀要坚持德才与实绩相统⼀的观点。德才需要通过具体的⼯作实绩来体现和验证。就公务员个⼈来说，注重⼯作实绩还意味着要重实⼲，不仅仅是凭公务员个⼈⼝头说的，更重要的是要看公务员个⼈是怎样做的，效果如何。⼆是要根据不同领导职务的职责要求以及⼯作环境的差异，制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。三是对公务员的实绩进⾏科学分析，准确评价。要坚持经济效益与社会效益相统⼀，坚持速度规模与经济效益相统⼀，坚持近期效益与长远效益相统⼀，坚持局部效益与整体效益相统⼀。
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