教师政审是对拟任教师进行政治审查的一项重要程序，旨在确保教师队伍的政治素质和廉洁从教的要求。以下是一般的教师政审流程。
一、政审申请
拟任教师在报名或录用时需要填写政审申请表，并提交相关证明材料。
二、初审材料
三、政治审查
政治审查是教师政审的核心内容，主要通过调查、核查、评议等方式进行。教师政审部门会对拟任教师进行档案调查，并进行家庭、社会关系调查，以及对政治表现、思想品德等方面进行评议。
档案调查主要包括调查拟任教师的个人档案、学历、工作经历等情况。家庭、社会关系调查主要是了解拟任教师与其他人的关系，是否存在不良社会影响。
我教师政审被刷了政治表现评议主要是对拟任教师在政治方面的思想表现和政治品德进行评估。评议的内容包括遵守国家法律法规、政治态度是否坚决、是否存在违法违纪等情况。
四、专业能力评估
除政治审查外，教师政审还涉及到对教师的专业能力进行评估。评估的内容包括教师的教育理论知识、教学能力、教育思想等方面。
专业能力评估一般通过面试、专家评议等方式进行。面试主要是考察教师在教育实践中的应对能力、教学方法和教学设计等方面。专家评议主要是根据教师的教育背景和经历，对教师的专业能力进行综合评估。
五、政审结论
根据政审调查和专业能力评估的结果，教师政审部门会对拟任教师的政审结论进行判定。政审结论分为合格和不合格两种，合格即同意让教师担任教职，不合格则不予录用。
六、结果公示和申诉
政审结论一般会在规定的时间内进行公示，公示期限一般不少于7天。在公示期限内，如有异议，拟任教师可以提出申诉，教师政审部门会对申诉进行审理，并做出最终决定。
七、结果通知和正式录用
根据申诉结果，教师政审部门会将政审结果通知给拟任教师，并进行正式录用程序。
总的来说，教师政审是通过政审申请、初审材料、政治审查、专业能力评估等环节，对拟任教师进行综合评估和审查的流程。通过政审，可以确保教师队伍的政治素质和廉洁从教的要求，为教育事业的发展提供有力保障。
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