摘 要：公务员培训是提高公务员自身能力和素质的重要途径，是建设具有领导水平和竞争能力政府的关键。当前我国正在公务员培训理论研究和制度建设方面进行了积极的探索和实践，但总的来说我国公务员培训制度还不完善。相比之下，西方国家的公务员培训制度经过多年的不断探索，已形成了比较完备的体系和独具特的培训模式。本文选取几个典型国家的案例，深度剖析国外公务员培训制度的特点，以期对我国公务员培训有所启示和借鉴意义。
关键词：国外；公务员培训；启示
一、公务员培训制度概述
公务员培训必须考虑到国家经济、社会发展和部门实际工作的需要，考虑到公务员自身岗位和个人发展的需要，通过一系列的教育和训练活动来提升公务员的政治素质、工作技能和业务水平，改进公务员的工作态度和工作行为以达到提高其执政能力的目的。公务员培训是每个公务员享有的一项基本权利，也是其必须履行的义务。
培训作为公务员的素质更新机制，在整个公务员制度中占有重要地位：提高公务员素质的必要途径；提高管理效能的迫切要求与重要保障；促进公务员知识和技能不断更新，以适应社会发展的需要。
基于此，了解和借鉴其他国家在公务员培训方面的成功经验，对我国公务员培训制度的完善、加强公务员队伍的建设和增强国家竞争力十分重要。
二、几个典型国家的公务员培训特点
（一）英国公务员培训的特点云南省公务员考试培训机构
1.通过培训提高公务员的能力，以更好地应对变革的挑战
英国公务员基本能力培训课程的设置，都与行政改革的步骤和要求紧密联系。针对公务员现状提出的“英国财政部开发项目”包括了基本技能（管理学、会计学、经济学）和其他技能（公共财政和预算、有效阅读能力等）两个方面。
2.培训方式多样，方法具有实践性，着眼于提高公务员的实际能力
行动学习法：英国公务员注重“在干中学”，尤其在快速晋升人才培养计划中更加突出。岗位训练法：类似于实践考察，公务员在被录用后要经历一个试用期，在各部自身官员的指导下进行岗位培训。“菜单式”教学法：例如英国公务员学院把500门课程分成不同的模块，受培训者可自行选择。
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