人事岗笔试题
说明：本次笔试只有选择题，请选出你认为正确的答案，每题10分。
1、某公司要招聘一名有经验的员工做企业文化相关工作，以下哪一项选拔的人员不符合招聘标准（）。
A 进行校园宣讲，在学生里里选拔
B 利用猎头搜寻外部优秀人才
C 在公司论坛上发布招聘和异动信息
D 通过搜寻简历库获取应聘者
正确答案: A
2、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A 高层领导
B 一般员工
C 直接上级/主管
D 人力资源部人员
正确答案: C
3、某地区今年的工资水平较去年小幅上涨，但来此务工的人员却大幅度增加，务工人员供给量变动的百分比远超工资变化的百分比，这种情况下，下列说法正确的是（）。
A Es>1
B Es<1
C Es=1
D Es=0
正确答案: A
4、薪酬的主要形式包括（ ）。
A 基本薪资、业务提成、加班薪资、加班薪资
B 基本薪资、绩效薪资、短期和长期的激励薪资、福利和服务
C 基本薪资、福利待遇、五险一金、奖金
D 底薪、绩效、提成、奖金
正确答案: B
5、组织结构整合目的在于保证企业有健全的制度和合理的组织结构，从而实现重组双方最佳的协同效应，降低内耗，提高运作效率。企业结构整合过程包括：
①控制阶段；②拟定目标阶段；③规划阶段；④互动阶段。排序正确的是（ ）。
A ④②③①
B ②③④①
C ②③①④
D ③②①④
正确答案: B
6、OKR与KPI的不同点不包括。（）
A OKR更关注过程
B OKR更关注目标
C OKR更关注行动
笔试题D OKR更关注考评
正确答案: D
7、人力资本投资指的是一个国家为了经济发展，在教育经费和技术训练等方面所进行的投资，那么人力资本的投资不包括下列哪种形式（ ）。
A 医疗保健
B 职业训练
C 劳动力流动
D 教育和培训
正确答案: C
8、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。
A 经济效益
B 社会效益
C 最低成本
D 最大利润
正确答案: D
9、收入差距的衡量指标是（）
A 国民收入
B 基尼系数
C 人均GDP
D 需求弹性
正确答案: B
10、下列对摩擦性失业表述正确的是（）
A 是高效率利用劳动资源的需要
B 是一种正常性失业
C 是动态性市场经济的一个自然特征
D 是一种岗位变换之间的失业
E 表明劳动力经常处于流动过程之中
正确答案: A B C D E
发布评论