现代文员办公室 试题
一、单项选择每小题2分,共20分
1、社交场合很讲究次序礼仪,一般
A、以右为次 B、以右为尊 C、 以后为次 D、以左为尊
2、办公室人员在社交活动中应如何选择话题,哪些是属于合适的话题
A、有共同利益的话题 B、夸耀自己的话题
C、保密的话题 D、应当忌讳的话题
3、邮件的寄发不要考虑以下因素
A、时间 B、便利 C、经济 D、爱好
4、文员做会议记录时,可以在会议记录中
A、加入自己的主观意见 B、不记录议题
C、 与发言者用词不一致但意思完全一致 D、对所记内容作评论
5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的
A、按收件人姓名分拣 B、按收件部门名称分拣
C、 按私人公务标准分拣 D、按邮件重要性分拣
6、传真机最好用来传送以下哪种邮件
A、一般的图纸 B、机密文件 C、 很长的文件 D、感谢信
7、以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责
A、 订购 B、制造 C、 分配 D、储备
8、小张今年15周岁,根据刑法规定,他对下列哪种行为不负刑事责任
A、抢劫
B、故意伤害致人轻伤C、放火 D、贩卖
9、以下哪一种类型适合自由谈话,或是收集创意的会议
A、口字型 B、教室型 笔试题C、 圆桌型 D、U字型
10、以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷、如问函与复函等用
A、 通讯者特征立卷 B、按地区特征立卷
C、 按文种特征立卷 D、按文种特征立卷
二、判断题每小题2分,共20分
1、办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度.
2、通知一般由 标题 、主送单位、 正文、落款四部分组成.
3、文员第一次做一项工作时应该快一些,如果错误可以再做一遍.
4、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻把话转达.
5、5S指的是： 整理、 整顿、 清扫、安全、素养.
7、男女之间,男士先伸手了,女士才能与之相握.
8、英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话.
9、如果会客室的门是拉开的,文员进入会客室后,才能让客人进入.
10、介绍地位相同的人时,应按照到职的先后,先介绍新进的职员,若同时到职,就先介绍年纪较轻的人.
三、筒答题10分
1、公文的完全格式包括哪几项请写出这些项目.
四、设计题10分
1、小李是刚到公司的文员,公司办公室内有各种文件柜,储物架、书报架,办公室主任给她配
置了带锁的办公桌,电脑,电话机,还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章,印盒、墨水,复印纸2刀,要求小李整理好办公桌,把东西分门别类放置在适当的位置.小李应该怎么做
五、案例分析每小题20分,共40分
1、新加坡利达公司销售部文员刘小要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小暂时代理她的工作,时间为一个月,陈小大专刚毕业,比较单纯,刘小把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小顶替自己.
某一天,经理外出了,陈小正在公司打字.电话铃响了,陈小与来电者的对话如下：
来电者；“是利达公司吗”
陈小：“是.”
来电者：“你们经理在吗”
陈小：“不在.”
采电者；“你们是生产塑胶手套的吗”
陈小：“是.”
来电者：“你们的塑胶手套多少钱—打”
陈小：“美元、”
来电者：“美元一打行不行
陈小：“对不起,不行的.”说完,“啪”挂上了电话.
上司回来后,陈小也没有把来电的事告知上司.过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,以1、4美元一打卖出了100万打.陈小突口而出：“啊呀,上星期有人问1、6美元一打行不行,我知道你的定价是1、8,就说不行的.”上司当即脸一变说：“你被解雇了”陈小哭丧着脸说：“为什么”上司说：“你犯了五个错.”
陈小被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么她在电话礼仪方面还犯了哪些错
2、文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也因此矛盾加深、孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他通气.请你分析小曹这样做对不对错在哪里面对这种情况小曹应该怎么办
现代文员办公室 试题答案及评分标准
一、单项选择
1、B 2、A 3、D 4、C 5、C 6、A 7、B 8、B 9、C 10、A
二、判断
1、√ 2、√ 3、X 4、X 5、X 6、√ 7、X 8、X 9、X 10、√
三、简答题
1、公文的完全格式包括哪儿项请写出这些项目.
1版头、发文字号、印刷顺序号.1分
2密级、紧急程度.1分
3签发人姓名.1分
4公文标题.1分
5主送机关、1分
6正文、附件.1分
7发文机关、成文日期、机关印章.1分
8注释、阅读发送范围.1分
9主题词.1分
10抄送单位、印发说明、1分
四、设计题
1、题略
电话放在办公桌左边,便于左手摘机,右手做记录,电脑放在右边,2分
新文件夹放需要翻译的资料,在文件夹上贴上相应的标识条：2分
各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内,参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里,2分
公司印章放人办公桌带锁的抽屉内,2分
墨水放置在储物架底层,复印纸放在下面几层、2分
五、案例分析题两题中任选一题,20分.若两题都做了,取前面一题计分
1、题略
1该问的没有问指对方情况,手套的需要量；3分
2该记的没有记录对方的姓名、公司、电话号码；3分
3该说的没有说没有及时向上司汇报；3分
4不该说的却说了价格上的自作主张,不向上司请示；3分
5不懂得保护自己即使自己自作主张拒绝了对方,犯了错误,也没必要告诉上司,使自己陷入被解雇的境地,3分
6电话礼仪方面,铃响了没有自报家门,3分
7不等对方说完,就“啪”挂上电话.2分
2、题略
1小曹犯了多头请示的错误.遵照领导职权分工、单向请示的原则,既然向主管领导请示了,就应按孙的意见办,不应多头请示,5分
2在工作中不应过分亲近或疏远某领导,以至落到尴尬的境地：3分
3两位领导都作了指示,如果张通情达理,小曹应向他说明只能按职权分工办事,求得谅解后,按孙的意见办,4分
4如果不能求得谅解时,小曹应向两位领导分别自我检讨,再建议两位商议一个方法遵照执行,4分
5如果矛盾不能统一,应向总经理请示,遵照总经理的意见办,并请他对孙或张作解释.这是文员执行主要决策人的意见.4分
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